Logo dostawcyIle pracodawcę kosztuje pracownik?

wp.pl | dodane 2012-01-12 (13:59) 2 lata 7 miesięcy 16 dni 15 godzin i 15 minut temu | 34 opinie
 

(fot. Thinkstock)


Trudno się nie przyłączyć do powszechnego niezadowolenia związanego z niechęcią, z jaką pracodawcy zatrudniają pracowników na etat. Gdy jednak pozna się koszty zatrudnienia pracownika, trudno odmówić firmom choćby części zrozumienia.

Na etacie

Powiedzmy, że pracodawca proponuje kandydatowi wynagrodzenie 1,8 tys. zł na rękę. Wynagrodzenie brutto wyniesie wtedy blisko 2,5 tys. zł, ale pracodawcę będzie to kosztowało prawie 3 tys. zł. Gdyby pracownik miał zarabiać 6 tys. zł na rękę, jego wynagrodzenie brutto wyniosłoby ok. 8,5 tys. zł. Pracodawca z kolei wyłożyłby oprócz pensji netto 4,1 tys. zł, co w sumie dałoby 10,1 tys. zł.

Skąd te, prawie dwukrotnie wyższe, koszty, jakie musi ponosić pracodawca, zatrudniając pracowników na umowę o pracę? Przede wszystkim składają się na nie podatki od płac oraz składki ubezpieczeń, które są obowiązkowe. Wśród nich: składki emerytalne, rentowe, chorobowe oraz Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

(fot. wp.pl)


Do tego dochodzą jednak kolejne koszty, m.in. badań lekarskich, wyposażenia miejsca pracy, zakup odzieży ochronnej, szkolenia BHP i utworzenie służby BHP (często zajmują się tym zewnętrzne firmy, których wynagrodzenie uzależnione jest od ilości pracowników), obsługa kadrowo-płacowa i badania SANEPID-u. Kolejne obciążenie dla pracodawcy to dni, w których pracownik choruje.

Klin podatkowy

Różnica między całkowitym kosztem zatrudnienia pracownika a wynagrodzeniem, które otrzymuje na rękę nazywana jest klinem podatkowym. Wśród 34 państw Organizacji Współpracy i Rozwoju Gospodarczego (OECD) Polska w 2010 roku zajęła 20. miejsce z klinem podatkowym w wysokości 34,3 proc. To mniej niż średnia klinów dla bezdzietnego pracownika, jeśli wziąć pod uwagę resztę państw należących do OECD.

Najwyższy całkowity klin podatkowy w 2010 roku był w Belgii – wyniósł 55,4 proc. Za Belgią była Francja (49,3 proc.), Niemcy (49,1 proc.), Austria (47,9 proc.), Włochy (46,9 proc.) i Węgry (46,4 proc.). Z kolei najniższy był w Chile (7 proc. - w rzeczywistości wyższy ze względu na sposób rozliczeń), w Meksyku (15,5 proc.), Nowej Zelandii (16,9 proc.), Korei Płd. (19,8 proc.), Izraelu (20,2 proc.) i Szwajcarii (20,9 proc.).


Polub finanse.wp.pl na Facebooku

Oceń
tak 0 50,00%
nie 1 50,00%

Opinie (34)

Pozostało znaków: 4000

REGULAMIN

5
3
~informatyk 2012-01-12 (23:05) 2 lata 7 miesięcy 16 dni 6 godzin i 9 minut temu

gdzie nie pojde proponująmi umowę zlecenie. a na sostatniej rozmowie zaproponowali mi zebym przyszedł z własnym komputerem hehe... cos tu jest przecież nie tak?! co innego rpaca na etacie a co innego praca w domu gdzie moge pracowac na wlasnym sprzecie

odpowiedz

pokaż 1 ukrytą odpowiedź

7
2
~klub86 2012-01-16 (12:07) 2 lata 7 miesięcy 12 dni 17 godzin i 7 minut temu

Ja się pytam??? Ile państwo kosztuje pracodawca, który zwalnia pracownika, zatrudnia na umowach śmieciowych lub na czarno. Jaki to są sumy które nie wpływają z tego powodu do budżetu ,i kto z tych mądrych profesorów zrobi takie badani , Wszyscy na nie czekamy?

odpowiedz

pokaż 1 ukrytą odpowiedź

15
8
~balina0 2012-01-15 (15:08) 2 lata 7 miesięcy 13 dni 14 godzin i 6 minut temu

a może przewrotnie zapytać- ile pracownika kosztuje pracodawca?? ile zdrowia, zarwanych i niezapłaconych godzin, ile obelg, poniżeń nie mówiąc o wypadkach molestowań i nagminnego lecz nie ujawnianego w obawie o utratę pracy mobbingu?? Czy zna ktoś pracownika co dwa razy do roku odbywa ful exlusiv wakacje z cała rodziną, czy zna pracownika co dał swój samochód super wypaśną brykę na leasing w firmę? Albo może zna ktoś przypadek, że pracodawca wypłacający pracownikowi część wynagrodzenia pod stołem, kontynuował to w przypadku przejścia na rentę pracownika z powodu wypadku w pracy?? jeżeli tak to chylę czoło i głośno powiem biedni pracodawcy!

odpowiedz

pokaż 3 ukryte odpowiedzi

8
11
~aa 2012-01-13 (07:22) 2 lata 7 miesięcy 15 dni 21 godzin i 52 minuty temu

Jak możecie tak narzekać? Polscy pracownicy zarabiają dużo mniej niż ich zachodni odpowiednicy, ale polscy pracodawcy również zarabiają mniej, od zachodnich pracodawców. A poza tym komuna się skończyła i nie ma rozdawania każdemu po równo; więcej ma ten, co więcej potrafi zdobyć, a jak ktoś chce tylko od poniedziałku do piątku po 8 godzin odbębnić robotę, którą średnio inteligenty szympans mógłby wykonywać, to wiadomo, że ma mało. Zarobki powinny być europejskie dla wszystkich, to fakt, ale wiadomo, że pracodawca będzie miał kilka razy więcej od, np. niewykwalifikowanego robotnika.

odpowiedz

pokaż 2 ukryte odpowiedzi

5
5
~JasonX 2012-01-12 (19:33) 2 lata 7 miesięcy 16 dni 9 godzin i 41 minut temu

no tak pracodawca ponosi koszt bo musi wyposażyć stanowisko pracy, a co ja mam przyjść do pracy z własnymi narzędziami czy własnym komputerem?I może będę swoją tokarkę targał codziennie na przyczepie albo inne maszyny xD co za brednie.

odpowiedz

pokaż 3 ukryte odpowiedzi

7
2
~pracodawca 2012-01-16 (12:12) 2 lata 7 miesięcy 12 dni 17 godzin i 2 minuty temu

Ciekawy artykuł, ale znowu pisał go ktoś, kto nigdy, nikogo za swoje nie zatrudnił. Zapomniano wspomnieć, że na etacie jest często 26 dni urlopu, L4 oraz wszelkie "długie weekendy", co przy pokazanym wynagrodzeniu faktycznie z 3tys. robi śr. dodatkowe 500zł miesięcznie. Czyli mimo wielu dodatkowych składek płaci jeszcze bonusy.

odpowiedz

pokaż 1 ukrytą odpowiedź

6
1
~karina 2012-12-02 (20:59) 1 rok 8 miesięcy 26 dni 8 godzin i 15 minut temu

jestem kobietą i pracuje po 11 godzin dziennie, co miesięcznie wychodzi ok. 250 godzin za jedyne 1500zl, bez dopłaty jakich kolwiek nadgodzin, dodam tylko że jest to sklep mięsny w którym wcale nie jest tak lekko i na moje nieszczęście nic nie mogę z tym zrobić nie udowodnie nikomu że pracuje tyle godzin bo nie podpisuję żadnej listy obecności, tylko prowadzę swój zeszyt co nie jest żadnym dowodem,i tak już trzy lata trzeba się trzymać i zaciskać zęby bo na moje miejsce jest kilkanaście innych osób.... Zycie!

odpowiedz

pokaż 1 ukrytą odpowiedź

1
3
~zzzzzzz 2013-05-07 (14:11) 1 rok 3 miesiące 21 dni 15 godzin i 3 minuty temu

Ale w artykule zapomnieli dopisać, że płace brutto pracownika oraz koszty ZUS (finansowane przez pracodawcę) pracodawca wrzuca w koszty firmy, więc dzięki pracownikowi płaci mniejszy podatek dochodowy !! !! Więc niech tak pracodawcy nie marudzą !

odpowiedz

17
2
~Wkurzonypracownik 2012-11-08 (08:15) 1 rok 9 miesięcy 20 dni 20 godzin i 59 minut temu

JEDNA WAZNA RZECZ , Te koszty to dokladnie tyle ile dla pracodawcy jest warta twoja praca , jesli wydaje na ciebie 3000 to on ma w dupie czy ty dostaniesz 1800 na umowie o prace czy 2500 na umowie zlecenie to tylko sprawa miedzy toba a panstwem. Zauwazcie ze na umowe zlecenie za ta sama prace pieniadze sa wieksze. W rzeczywistosci to nie pracodawca jest bydlakiem tylko urzedy.

odpowiedz

14
5
~krezus 2012-01-12 (17:19) 2 lata 7 miesięcy 16 dni 11 godzin i 55 minut temu

Pracownik dostaje 1800 do kieszeni, ale wykazywane ma 1200, resztę pan szef płaci pod tzw stołem. Szacuję, że tego typu proceder uprawia 80% pracodawców (chciałbym się mylić). Więc pracownik kosztuje pracodawcę dużo mniej niż w świetle przepisów powinien. I kto komu ułatwia życie, kto komu idzie na rękę, jeśli nie pracownik pracodawcy??

odpowiedz

pokaż 1 ukrytą odpowiedź

14
4
~agawa 2012-01-12 (17:07) 2 lata 7 miesięcy 16 dni 12 godzin i 7 minut temu

TAk to ciężko tym pracodawcom, ale robotnik idzie pieszo do pracy lub jedzie gratem, a on jak panisko. Ogólnie jest OK.

odpowiedz

pokaż 4 ukryte odpowiedzi

18
10
~xyz 2012-01-12 (17:55) 2 lata 7 miesięcy 16 dni 11 godzin i 19 minut temu

I znowu to samo. Oj, jaki biedniutki ten pracodawca:( Sprzedaje towar za tyle samo co chocby w Wielkiej Brytanii czy Niemczech, a placi pracownikom 5-6 razy mniej. Zalosne...

odpowiedz

pokaż 1 ukrytą odpowiedź

5
2
~dorota 2012-01-12 (16:36) 2 lata 7 miesięcy 16 dni 12 godzin i 38 minut temu

Przy samozatrudnieniu, pracując na rzecz dawnego pracodawcy nie można płacić mniejszego ZUS. Pani redaktor nie wie o tym ?

odpowiedz

pokaż 2 ukryte odpowiedzi

2
3
~sasha 2012-01-13 (01:02) 2 lata 7 miesięcy 16 dni 4 godziny i 12 minut temu

Ciekawe te koszty pracodawcy ,np podatek od wynagrodzenia, zawsze myślałem ,że to ja sam go płacę, figuruje na MOIM zeznaniu podatkowym ,czyli to MÓJ koszt pracy a nie pracodawcy, ale może to ja mam pecha a innym płaci pracodawca a oni jeszcze narzekają :) ten koszt wyposażenia miejsca pracy to też ciekawa sprawa , ktoś chce zarabiać i oczekuje ,że co pracownik ma to zrobić za niego ? , pewnie jeszcze wyposaża co dwa dni ?, no to jak miałbym sobie sam stworzyć miejsce pracy to po co mi pracodawca ? chyba tylko abym miał kogo ch.......................................ć

odpowiedz

Praca - oferty dnia

pracuj.pl

Przybornik

Bądź z nami na bieżąco

Kategorie:

Przydatne linki:

Partnerzy serwisu:

Tagi: