Wakacje składkowe. Kto skorzysta? Jakie warunki?

Wakacje składkowe to dobrowolne rozwiązanie, skierowane do mikroprzedsiębiorców, w tym także samozatrudnionych, zarejestrowanych w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG).

Inicjatywa umożliwia przedsiębiorcom skorzystanie, w jednym dowolnym miesiącu roku, ze zwolnienia z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Solidarnościowy. Składki te zostaną sfinansowane z budżetu państwa. Jednak przypominamy, że składkę zdrowotną nadal będzie trzeba opłacać. 

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Zgodnie z nowymi zapisami, możliwość skorzystania z ulgi będzie dostępna tylko raz w ciągu roku. Musimy pamiętać również o konieczności złożenia wniosku w ZUS, o którym piszemy dalej, bez którego nie będziemy mogli z niej skorzystać.

Według szacunków, z ulgi będzie mogło skorzystać prawie 1,8 mln osób - resort zapowiada, że dla pierwszych przedsiębiorców będzie dostępna już w listopadzie 2024 roku.

Komu będą przysługiwać wakacje?

Wakacje od ZUS będą dostępne jedynie dla przedsiębiorców prowadzących działalność na własny rachunek, spełniających określone kryteria. Z ulgi będą mogli skorzystać właściciele firm, którzy płacą składki ubezpieczeniowe za siebie i maksymalnie 9 innych osób. Roczne przychody takiej firmy nie będą mogły też przekroczyć 2 mln euro - wskazuje "Rzeczpospolita".

Z wakacji składkowych będą mogli skorzystać przedsiębiorcy niezależnie od formy rozliczania podatku dochodowego (PIT, ryczałt, karta podatkowa). Wsparcie będzie udzielane w trybie pomocy de minimis (to szczególna kategoria wsparcia, które udziela państwo - ze względu na swoją małą wartość nie wymaga notyfikacji Komisji Europejskiej).

Wakacje odnoszą się do składek na ubezpieczenia społeczne właściciela firmy, jednak dotyczą jedynie tego przedsiębiorcy - nie osób, które są przez niego ubezpieczone - takich jak współpracownicy czy pracownicy.

Ulga nie będzie obowiązywać w przypadku osób, które prowadzą działalność na rzecz swoich byłych pracodawców. Takie zastrzeżenie ma na celu przeciwdziałanie praktykom "wypychania" pracowników na samozatrudnienie.

Jak wcześniej wspomnieliśmy, aby skorzystać z wakacji, przedsiębiorca musi złożyć wniosek do ZUS. Co ważne, konieczne jest złożenie go w miesiącu poprzedzającym ten, w którym chce skorzystać z ulgi. Na przykład, jeśli chcemy, żeby to grudzień był miesiącem wolnym od składek, wniosek powinniśmy złożyć w listopadzie - podaje "Rz".

Taki wniosek będzie można złożyć wyłącznie za pośrednictwem profilu teleinformatycznego ZUS w formie dokumentu elektronicznego. Wnioski złożone poza wyznaczonym okresem czasowym nie zostanie uwzględniony.

Przedsiębiorcy muszą też pamiętać o obowiązku złożenia deklaracji rozliczeniowej i imiennych raportów miesięcznych za miesiąc korzystania z wakacji składkowych. Obowiązujący termin jest taki sam, jak w przypadku innych przedsiębiorców tzn. do 20. dnia następnego miesiąca - przypomina Ministerstwo Rozwoju i Technologii.