7. Nierealna wizja

Brak wizji jest zły. Ale zła wizja oznacza, że problemy pojawią się jeszcze szybciej. Jeśli szef nie do końca sprecyzuje cel, a w dodatku będzie popełniał błędy wybierając prowadzącą do niego drogę - narażą się na porażkę. Zmiany decyzji bowiem nie są dobrze widziane przez podwładnych. Lider musi skupić zespół na wspólnym celu, przekonać ludzi do tego, że uda się i że warto go osiągnąć. Nieprzekonani to ogromny problem każdej firmy. Muszą oni bowiem wiedzieć: "Po co to robimy?"