Trwa ładowanie...
d20hgiy

ARTP - Harmonogram przekazywania raportów okresowych w 2015 roku (1/2015) - EBI

ARTP - Harmonogram przekazywania raportów okresowych w 2015 roku (1/2015)

Share
d20hgiy
NEW CONNECT
Raport EBI nr 1 / 2015
Data sporządzenia: 2015-01-14
Skrócona nazwa emitenta
Temat
Harmonogram przekazywania raportów okresowych w 2015 roku
Podstawa prawna
Treść raportu:
Zarząd Emitenta podaje do wiadomości harmonogram publikowania raportów okresowych w 2015 r. Przekazywanie raportów będzie odbywało się w następujących terminach: - Raport okresowy kwartalny za IV kwartał 2014 - w dniu 12 lutego 2015 roku, - Raport okresowy roczny za 2014 rok - w dniu 3 czerwca 2015 roku, - Raport okresowy kwartalny za I kwartał 2015 - w dniu 14 maja 2015 roku, - Raport okresowy kwartalny za II kwartał 2015 - w dniu 13 sierpnia 2015 roku, - Raport okresowy kwartalny za III kwartał 2015 - w dniu 12 listopada 2015 roku. Ewentualne zmiany dat przekazywania raportów okresowych będą podane do wiadomości w formie raportu bieżącego. Podstawa prawna: § 6 ust. 14.1 Załącznika Nr 3 do Regulaminu Alternatywnego Systemu Obrotu "Informacje Bieżące i Okresowe przekazywane w Alternatywnym Systemie Obrotu na rynku NewConnect"
Załączniki
Plik Opis

RAPORT BIEŻĄCY
MESSAGE (ENGLISH VERSION)
INFORMACJE O PODMIOCIE
PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ

MESSAGE (ENGLISH VERSION)

RAPORT BIEŻĄCY
MESSAGE (ENGLISH VERSION)
INFORMACJE O PODMIOCIE
PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ

(telefon) (fax)
(NIP) (REGON)
(pełna nazwa emitenta)
(skrócona nazwa emitenta) (sektor wg. klasyfikacji GPW w W-wie)
(ulica) (numer)
(e-mail) (www)
(kod pocztowy) (miejscowość)

RAPORT BIEŻĄCY
MESSAGE (ENGLISH VERSION)
INFORMACJE O PODMIOCIE
PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ

PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ
Imię i Nazwisko Stanowisko/Funkcja Podpis Data
Dominik Matusek Prezes Zarządu
Magdalena Laszczak Prokurent

RAPORT BIEŻĄCY
MESSAGE (ENGLISH VERSION)
INFORMACJE O PODMIOCIE
PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ

d20hgiy

Podziel się opinią

Share
d20hgiy
d20hgiy