Trwa ładowanie...
Artykuł sponsorowany

Benefity dla pracowników w świetle podatków

Oferowanie świadczeń niepieniężnych może uzupełniać wynagrodzenia pracownika, ale także stanowić korzystną podatkowo alternatywę dla podwyżek wynagrodzeń wypłacanych w pieniądzu. Przy czym każdorazowo wypłata takich świadczeń wiąże się z koniecznością ustalenia, czy i w jakim zakresie podlegają one opodatkowaniu.

Share
Benefity dla pracowników w świetle podatków
Źródło: Materiały prasowe
d1iycd1

Zasadą wynikającą z ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych ("updof") jest opodatkowanie wszelkich korzyści uzyskiwanych przez pracowników w ramach "stosunku pracy" i pokrewnych mu stosunków, niezależnie od tego, czy mają one formę pieniężną czy inną. Jednak art. 21 ust. 1 updof wprowadza od tej zasady szereg wyjątków.
Co jest jednym z najpopularniejszych wyjątków, które są przewidziane dla świadczeń rzeczowych i pieniężnych?

Dowiedz się więcej - kliknij i ściągnij e-book „Motywacja pracowników z oszczędnościami w budżecie – świąteczny przepis na sukces”.

d1iycd1

Podziel się opinią

Share
d1iycd1
d1iycd1