Wyciąganie danych

Aplikujący o pracę godzą się na podawanie swoich danych. Muszą jednak pamiętać, że powinno to służyć wyłącznie celom związanym z rekrutacją. Tymczasem oferujący pracę, licząc na determinację szukających zajęcia, proszą ich często o podanie tzw. wrażliwych danych, które "zwykłemu" pracodawcy nie są potrzebne. Zdarzają się firmy, które tą metodą próbują stworzyć sobie bazę klientów. Mogą np. obiecywać pomoc przy szukaniu zajęcia w zamian za kupienie nieprzydatnych usług. Dlatego jeszcze przed rozpoczęciem akcji wysyłania CV warto zorientować się, jakich danych ma prawo żądać od kandydata jego potencjalny pracodawca.