Trwa ładowanie...
d1011mc
wielka brytania
06-09-2004 14:55

Ciężarne Brytyjki są dyskryminowane

Ponad tysiąc Brytyjek zwolnionych z pracy z powodu zajścia w ciążę kieruje co roku sprawę do sądu - wynika z cząstkowego raportu poświęconego dyskryminacji ciężarnych w pracy, opublikowanego przez brytyjską Komisję Równych Szans (Equal Opportunities Commission).

d1011mc
d1011mc

Ciężarne kobiety są też dyskryminowane przez obniżanie wynagrodzenia, degradację, wrogość; bywają też zmuszane do pracy w niezdrowych warunkach.

Szefowa Komisji Julie Mellor podkreśliła, że te zjawiska mogą mieć bardzo niekorzystny wpływ na zdrowie przyszłej matki i jej dziecka. _ Zdecydowana większość pracodawców zna i stosuje przepisy w tym zakresie. Odkryliśmy jednak również wiele luk w wiedzy na ten temat, są również tacy, którzy lekceważą prawo _ - powiedziała.

Z raportu wynika, że dwie na trzy kobiety w ciąży spotkały się w związku z tym faktem z negatywnym stosunkiem pracodawcy. Jedna na cztery twierdzi, że były ignorowane i spychane na margines życia firmy.

_ Nie tylko rodziny odnoszą korzyści, kiedy kobieta w ciąży dobrze radzi sobie w pracy - to leży w interesie nas wszystkich. Większość rodzin utrzymuje się obecnie z dwóch dochodów. Kobiety to blisko połowa siły roboczej i mają wielki udział w sukcesie zarówno poszczególnych firm, jak i całej gospodarki. Nie możemy sobie pozwolić na to, żeby tracić ich umiejętności i doświadczenie. Liczba urodzeń spada, a przecież przyszłe pokolenie musi pracować na nasz dobrobyt, w tym emerytury _ - podkreśliła Mellor.

Pełny raport komisji ma być opublikowany w marcu przyszłego roku. Autorzy badania koncentrują się zarówno na potrzebach kobiet starających się pogodzić pracę i ciążę, jak i trudnościach, jakie napotykają w związku z tym pracodawcy.

Anna Gumułka

d1011mc
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.

Komentarze

Trwa ładowanie
.
.
.
d1011mc