"Czas wolny mamy wtedy, gdy śpimy"

Do pracy po godzinach i nie otrzymywania za to wynagrodzenia przyznaje się 67% osób biorących udział w naszej ankiecie (głosowało 12569 osób). Tymczasem zapłata pracownikom się należy. Jak tłumaczą prawnicy, podwładny może powiadomić inspekcję pracy i złożyć przeciwko szefowi pozew do sądzie. Pracownicy jednak tego nie robią, nie walczą o swoje pieniądze. Najczęściej uważają, że to ich wina. Mówią, że siedzą po godzinach, bo pracują zbyt wolno, nieefektywnie. Zaległości wykonują po pracy i w weekendy. Często nie przyznają się do tego pracodawcy.

- Pracuję codziennie po godzinach, czasem kilkanaście minut, czasem nawet godzinę lub więcej. Szef już na początku zakomunikował, że w firmie nie ma nadgodzin. Miałem tak rozłożyć zadania, żeby ze wszystkim zdążyć. Niestety to nie do wykonania. Nie mówię szefowi o nadgodzinach, boję się, że mógłby uznać mnie za złego pracownika. A mi zależy na pracy – mówi Ireneusz, menedżer w dziale sprzedaży w jednej z sieci telefonii komórkowej.

Pracownicy tłumaczą też, że praca po godzinach to po prostu norma w dzisiejszych czasach. Nie da się wyłączyć komputera równo, gdy minie 8 godzina pracy. Często będąc już w domu trzeba coś sprawdzić, zadzwonić, załatwić sprawę związaną z pracą. Niektórzy mówią wręcz, że czas wolny mają wtedy, gdy śpią. Albo gdy wyjeżdżają na urlop za granicę. A i wtedy nie jest wykluczone, że zadzwoni szef z prośbą o wyjaśnienie jakiejś zawodowej kwestii. Mówią, że nikt nie jest w stanie wycenić ich pracy po godzinach.

- Ciągle coś załatwiam, tak naprawdę dzwonię, mailuje do późnego wieczora. Czasem jedząc kolację, coś sprawdzam w komputerze. Mam taką pracę. Nigdy mi nie przyszło do głowy, żeby chcieć za to zapłaty. No bo ile więcej godzin pracuję? Czy doliczyć minuty za rozmowy przez telefon, a ile czasu zajmie sprawdzenie poczty? Nie da się tego wycenić, ale niewątpliwie absorbuje mnie praca po pracy – twierdzi Krzysztof Grzonka, pracuje w firmie spedycyjnej.

Na ten temat przeprowadzano badania też w Wielkiej Brytanii. Okazało się, że 12% pracowników spędza w pracy dodatkowe 5 godzin w tygodniu, za które nie dostaje wynagrodzenia. Prawie połowa zabiera swoją pracę na weekendy do domu. W efekcie, Brytyjczycy spędzają prawie 900 milionów godzin rocznie wykonując pracę, za którą nie dostają wynagrodzenia.

- Styl pracy coraz częściej jest taki, że trudno oddzielić sprawy zawodowe od prywatnych. Niektóre obowiązki wykonujemy w domu, czasem po prostu w domu pracujemy. Technika sprzyja pracy permanentnej, w każdej chwili może zadzwonić do nas szef i kazać coś zrobić. Sprawy zawodowe, interesy załatwia się często w weekendy, a nawet przy kolacji. Takie mamy czasy. Łatwo wpaść w pracoholizm, łatwo cierpieć z powodu chronicznego zmęczenia. Dlatego tak ważne jest zachowywanie równowagi między sprawami prywatnymi i zawodowymi. To po prostu ważne dla naszego zdrowia, nie wspominając już o kwestiach finansowych, bo po godzinach moglibyśmy sobie dorabiać, zamiast finalizować coś, co mieliśmy zakończyć w pracy – mówi Janusz Warszwski, socjolog, psycholog biznesu.

(toy)/JK