Trwa ładowanie...

Elastyczny czas pracy niekorzystny?

Dwunastomiesięczny okres rozliczeniowy czasu pracy, przewidziany w jednym z projektów ustaw z pakietu antykryzysowego, może spowodować utratę prawa do wcześniejszej emerytury

Elastyczny czas pracy niekorzystny?
d41x3z4
d41x3z4

Związkowcy z Komisji Trójstronnej (KT) chcą, aby na potrzeby emerytur pomostowych uwzględniana była także praca w wymiarze krótszym niż 8 godzin dziennie, jeżeli w zakładzie obowiązywałby 12-miesięczny okresu rozliczeniowy czasu pracy. Ich zdaniem rząd powinien przygotować odpowiednią zmianę w prawie pracy. Jak powiedział PAP przewodniczący Forum Związków Zawodowych Wiesław Siewierski, wymagałoby to również zmiany definicji pojęcia "pełny wymiar czasu pracy".

"Rozważymy tę propozycję, ale trzeba pamiętać, że 12-miesięczny okres rozliczeniowy będzie obowiązywał w zakładzie pracy tylko wtedy, gdy zostanie to uzgodnione w układzie zbiorowym wynegocjowanym ze związkami zawodowymi, a gdy ich nie ma, w porozumieniu zawartym z pracownikami" - powiedziała dziś minister pracy Jolanta Fedak.

Prawo do wcześniejszej emerytury (tzw. pomostowej) mają osoby pracujące w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Są to m.in. górnicy, część energetyków i kolejarzy, zatrudnieni przy azbeście, lekarze pracujący na ostrych dyżurach, opiekunowie schronisk dla nieletnich. Mogą oni odejść na emeryturę po ukończeniu 55 lat (kobiety) lub 60 lat (mężczyźni) i przepracowaniu w trudnych warunkach 15 lat. Warunkiem jest jednak, aby przez cały ten czas pracowali w pełnym wymiarze czasu pracy.

Zapisy pakietu antykryzysowego o 12-miesięcznym okresie rozliczeniowym przewidują, że przez pewien czas, gdy firma będzie miała mniej zamówień, pracownik będzie pracował np. tylko 6 godzin dziennie. Potem to odrobi, pracując np. po 10 godzin dziennie. Ten pierwszy okres nie będzie jednak uwzględniany do 15-letniego stażu, wymaganego do uzyskania emerytury pomostowej.

d41x3z4

"To niesprawiedliwe, gdyż biorąc pod uwagę 12-miesięczny okres rozliczeniowy, pracownik będzie przecież pracował średnio 8 godzin dziennie, czyli w pełnym wymiarze" - powiedział Siewierski.

Jeremi Mordasewicz z PKPP Lewiatan powiedział, że "pracodawcy nie widzą przeszkód, aby rząd opracował projekt zmian w prawie i umożliwił uzyskiwanie prawa do emerytury pomostowej także tym, którzy będą pracowali w 12-miesięcznym okresie rozliczeniowym czasu pracy, a więc przez pewien czas krócej niż 8 godzin dziennie".

Związkowcy i pracodawcy planują zająć się tematem wcześniejszych emerytur przy 12-miesięcznym okresie rozliczeniowym na czwartkowym posiedzeniu KT.

d41x3z4
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.

Komentarze

Trwa ładowanie
.
.
.
d41x3z4

Pobieranie, zwielokrotnianie, przechowywanie lub jakiekolwiek inne wykorzystywanie treści dostępnych w niniejszym serwisie - bez względu na ich charakter i sposób wyrażenia (w szczególności lecz nie wyłącznie: słowne, słowno-muzyczne, muzyczne, audiowizualne, audialne, tekstowe, graficzne i zawarte w nich dane i informacje, bazy danych i zawarte w nich dane) oraz formę (np. literackie, publicystyczne, naukowe, kartograficzne, programy komputerowe, plastyczne, fotograficzne) wymaga uprzedniej i jednoznacznej zgody Wirtualna Polska Media Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, będącej właścicielem niniejszego serwisu, bez względu na sposób ich eksploracji i wykorzystaną metodę (manualną lub zautomatyzowaną technikę, w tym z użyciem programów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji). Powyższe zastrzeżenie nie dotyczy wykorzystywania jedynie w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe oraz korzystania w ramach stosunków umownych lub dozwolonego użytku określonego przez właściwe przepisy prawa.Szczegółowa treść dotycząca niniejszego zastrzeżenia znajduje siętutaj