Trwa ładowanie...

Firmy wydały werdykt. Dobre informacje dla pracowników

Z najnowszych danych "Barometru Polskiego Rynku Pracy" Personnel Service wynika, że utrzymanie obecnych zatrudnionych wiąże się z koniecznością oferowania podwyżek. W sumie 60 proc. osób chce zabiegać o większe dochody. To o 2 pkt proc. więcej niż rok temu - podano.

Badani sceptycznie podchodzą do pomysłu zmiany pracyBadani sceptycznie podchodzą do pomysłu zmiany pracyŹródło: Adobe Stock, fot: Svitlana
d1z66xc
d1z66xc

Z analizy wynika, że utrzymanie obecnych zatrudnionych jest "najbardziej pożądanym scenariuszem" deklarowanym przez firmy. Ponadto "43 proc. z nich planuje podwyżki pensji, co stanowi wzrost o 4 pkt proc. w porównaniu z ubiegłym rokiem" - poinformowano.

Autorzy badania zwrócili również uwagę, że pracodawcy planujący podwyżki przedstawiają "atrakcyjne propozycje": niemal 4 na 10 z nich zakłada wzrost wynagrodzeń o 6-10 proc., 29 proc. przewiduje podwyżki w przedziale 11-15 proc., a 11 proc. zamierza zaoferować 16-20 proc. więcej dla swoich pracowników.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Rektor jednej z najlepszych uczelni biznesowych na świecie - prof.Grzegorz Mazurek :Biznes Klasa #22

To dobre informacje dla pracowników

Według danych "Barometru Polskiego Rynku Pracy" maleje odsetek firm zakładających redukcję zatrudnienia (16 proc. przedsiębiorstw).

d1z66xc

"Wzrasta natomiast liczba firm planujących nowe rekrutacje, osiągając 28 proc., co stanowi wzrost o 3 pkt proc. w porównaniu rok do roku" - poinformowali autorzy raportu, wskazując, że im większe przedsiębiorstwo, tym więcej planowanych rekrutacji - 38 proc. największych podmiotów, 25 proc. średnich i 22 proc. małych.

- Na koniec 2023 roku liczba pracujących w kraju osiągnęła wieloletnie maksimum na poziomie 17,4 mln osób. Trudno liczyć na dalszy wyraźny wzrost zatrudnienia - ocenił główny ekonomista Pracodawców RP Kamil Sobolewski.

Badanie pokazało, że niemal połowa Polaków "dobrze lub bardzo dobrze" ocenia swoją sytuację na rynku pracy (47 proc.). "To spory spadek w porównaniu rok do roku, kiedy aż 66 proc. pracowników miało taką opinię" - zauważyli eksperci. Dodali, że źle swoją zawodową pozycję postrzega 11 proc. osób.

d1z66xc

Autorzy badania zwrócili uwagę, że ostrożność pracowników powoduje, że nie planują zmiany pracy. "55 proc. pracowników chce zostać u aktualnego pracodawcy" - podkreślili. Wskazali, że zmianę pracy najczęściej deklarują młode osoby od 18 do 24 roku życia – 32 proc. w porównaniu do 23 proc. osób z przedziału 25-34, 18 proc. osób w wieku 35-44 lat, 17 proc. pracowników w wieku 45-54 lat i zaledwie 9 proc. osób powyżej 55 roku życia.

W sumie 60 proc. osób chce zabiegać o większe dochody. To o 2 pkt proc. więcej niż rok temu. Największy odsetek pracowników poprosi aktualnego pracodawcę o podwyżkę – 30 proc. osób. Dużo częściej taką strategię wykorzystają mężczyźni niż kobiety - 33 proc. vs. 26 proc.

Firmy wiedzą, że muszą podnieść wynagrodzenia

Firmy mają optymistyczne nastawienie do przyszłości, dlatego planują podwyżki, które dla pracowników są odpowiedzią na rosnące koszty życia związane z inflacją. Patrząc na wysokość podwyżek widać, że pracodawcy starają się dostosować ofertę wynagrodzeń do dynamicznych oczekiwań pracowników i celują w przebicie inflacji – skomentował założyciel Personnel Service i ekspert rynku pracy Krzysztof Inglot.

d1z66xc

"Barometr Polskiego Rynku Pracy" pokazał, że obawy przedsiębiorców o kondycję swoich firm znacznie spadły. "W ubiegłym roku 48 proc. z nich bało się pogorszenia sytuacji w 2023 r., teraz tylko 23 proc. przewiduje gorsze warunki niż rok wcześniej" - wskazano. Natomiast 21 proc. firm spodziewa się polepszenia sytuacji, co stanowi wzrost o 8 pkt proc. w porównaniu z rokiem poprzednim.

Badanie pracowników i pracodawców w Polsce przeprowadzono na ogólnopolskim panelu badawczym Ariadna metodą CAWI w dniach 24 stycznia - 1 lutego 2024 r. oraz 29 stycznia - 8 lutego 2024 r. na próbie N=1065 – osoby pracujące oraz na próbie N=329 - firmy.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
d1z66xc
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.

Komentarze

Trwa ładowanie
.
.
.
d1z66xc

Pobieranie, zwielokrotnianie, przechowywanie lub jakiekolwiek inne wykorzystywanie treści dostępnych w niniejszym serwisie - bez względu na ich charakter i sposób wyrażenia (w szczególności lecz nie wyłącznie: słowne, słowno-muzyczne, muzyczne, audiowizualne, audialne, tekstowe, graficzne i zawarte w nich dane i informacje, bazy danych i zawarte w nich dane) oraz formę (np. literackie, publicystyczne, naukowe, kartograficzne, programy komputerowe, plastyczne, fotograficzne) wymaga uprzedniej i jednoznacznej zgody Wirtualna Polska Media Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, będącej właścicielem niniejszego serwisu, bez względu na sposób ich eksploracji i wykorzystaną metodę (manualną lub zautomatyzowaną technikę, w tym z użyciem programów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji). Powyższe zastrzeżenie nie dotyczy wykorzystywania jedynie w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe oraz korzystania w ramach stosunków umownych lub dozwolonego użytku określonego przez właściwe przepisy prawa.Szczegółowa treść dotycząca niniejszego zastrzeżenia znajduje siętutaj