FUTURIS - Terminy przekazywania raportów okresowych w 2015 roku (6/2015) - EBI
FUTURIS - Terminy przekazywania raportów okresowych w 2015 roku (6/2015)
| NEW CONNECT | |||||||||||
| Raport EBI nr | 6 | / | 2015 | ||||||||
| Data sporządzenia: | 2015-01-30 | ||||||||||
| Skrócona nazwa emitenta | |||||||||||
| Temat | |||||||||||
| Terminy przekazywania raportów okresowych w 2015 roku | |||||||||||
| Podstawa prawna | |||||||||||
| Treść raportu: | |||||||||||
| Zarząd FUTURIS S.A. informuje, iż w 2015 roku raporty okresowe będą przekazywane w następujących terminach: 1. raport kwartalny za IV kwartał 2014 roku - 13 lutego 2015 roku, 2. raport kwartalny za I kwartał 2015 roku - 15 maja 2015 roku, 3. raport roczny za 2014 rok - 12 czerwca 2015 roku, 4. raport kwartalny za II kwartał 2015 roku - 14 sierpnia 2015 roku, 5. raport kwartalny za III kwartał 2015 roku - 13 listopada 2015 roku. Podstawa prawna: § 6 ust. 14.1. Załącznika nr 3 do Regulaminu Alternatywnego Systemu Obrotu "Informacje bieżące i okresowe przekazywane w alternatywnym systemie obrotu na rynku NewConnect". | |||||||||||
| Załączniki | |||||||||||
| Plik | Opis | ||||||||||
RAPORT BIEŻĄCY
MESSAGE (ENGLISH VERSION)
INFORMACJE O PODMIOCIE
PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ
| MESSAGE (ENGLISH VERSION) | |||
RAPORT BIEŻĄCY
MESSAGE (ENGLISH VERSION)
INFORMACJE O PODMIOCIE
PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ
| (telefon) | (fax) | ||||||||||||
| (NIP) | (REGON) | ||||||||||||
| (pełna nazwa emitenta) | |||||||||||||
| (skrócona nazwa emitenta) | (sektor wg. klasyfikacji GPW w W-wie) | ||||||||||||
| (ulica) | (numer) | ||||||||||||
| (e-mail) | (www) | ||||||||||||
| (kod pocztowy) | (miejscowość) | ||||||||||||
RAPORT BIEŻĄCY
MESSAGE (ENGLISH VERSION)
INFORMACJE O PODMIOCIE
PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ
| PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ | |||||
| Imię i Nazwisko | Stanowisko/Funkcja | Podpis | Data | ||
| Robert Sieńkowski | Prezes Zarządu | ||||
RAPORT BIEŻĄCY
MESSAGE (ENGLISH VERSION)
INFORMACJE O PODMIOCIE
PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.