Ikea chce ulepszać życie pracowników. Będzie dawać płatne urlopy świeżo upieczonym rodzicom

26 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego - to, co w Polsce jest zapewnione w prawie, w niektórych częściach świata jest nie do pomyślenia. Chce to zmienić Ikea, która szwedzkie standardy chce przeszczepić do Stanów Zjednoczonych i Indii.

Obraz
Źródło zdjęć: © Eastnews | Przemyslaw Fiszer/EAST NEWS
Agata Kalińska

Europa na tle reszty świata może się jawić jako raj dla świeżo upieczonych rodziców. W Polsce pracująca mama po urodzeniu dziecka idzie na 26 tygodni płatnego urlopu. Może go wydłużyć do 52 tygodni, tyle że wtedy otrzyma tylko część wynagrodzenia. W Szwecji urlop rodzicielski może trwać 16 miesięcy, z czego trzy zarezerwowane są dla ojców.

Wywodząca się właśnie ze Szwecji sieć handlowa Ikea, planuje przeszczepić choćby część szwedzkich standardów na inne rynki, na których działa. Tak ma się stać w Stanach Zjednoczonych i Indiach.

Stany Zjednoczone są ostatnim rozwiniętym krajem, który nie oferuje płatnego urlopu macierzyńskiego - donosi "Fortune". Od początku roku 14 tysięcy etatowych i godzinowych pracowników sieci w Stanach będzie mogło korzystać z czteromiesięcznego urlopu rodzicielskiego. Dotyczy to rodziców biologicznych, adopcyjnych i przybranych. Ikea idzie tym samym o krok dalej w stosunku do dotychczasowego zwyczaju, że rodzicie mogli wziąć pięć dni płatnego urlopu po urodzeniu dziecka, a matki jeszcze osiem tygodni.

Podobnie ma być w Indiach. Po urodzeniu dziecka, rodzicie pracujący w Ikei będą mogli wziąć 26 tygodni płatnego urlopu. Także i tutaj program obejmie rodziców adopcyjnych i zastępczych. Choć pół roku płatnego urlopu to dużo mniej niż w Szwecji, ale nadal, jak na indyjskie standardy, to hojna oferta.

- Współpracownicy są dla nas jak rodzina i chcemy im pomóc przejść przez ten ważny okres w ich życiu - mówi szefowa kadr w indyjskiej Ikei Anna-Carin Mansson. Amerykańska część koncernu ogłosiła z kolei, że chce ulepszać życie swoich pracowników.

To jednak tylko jedna strona medalu. Oferta dla rodziców, zarówno w przypadku Stanów Zjednoczonych, jak i Indii, ma pomóc koncernowi w utrzymaniu najlepszych pracowników. W Indiach aż jedna czwarta kobiet nie wraca już do pracy po urodzeniu dziecka. W Stanach natomiast utrzymanie wykwalifikowanych pracowników wymaga od pracodawców poszukiwania nowych zachęt.

Wybrane dla Ciebie
Próbuje sprzedać pałac. Bez skutku. Chce go tanio wynajmować
Próbuje sprzedać pałac. Bez skutku. Chce go tanio wynajmować
"Lepiej nie siać". Żyje w Anglii, oto na czym dzisiaj zarabia
"Lepiej nie siać". Żyje w Anglii, oto na czym dzisiaj zarabia
Co zrobić z pieniędzmi na wypadek wojny? Oto złote rady eksperta
Co zrobić z pieniędzmi na wypadek wojny? Oto złote rady eksperta
Przebili Zakopane. Tu tu Polacy chcą spędzić długi listopadowy weekend
Przebili Zakopane. Tu tu Polacy chcą spędzić długi listopadowy weekend
Pozbyła się smrodu z kosza na śmieci. Internautka dzieli się sposobem
Pozbyła się smrodu z kosza na śmieci. Internautka dzieli się sposobem
Tych Polaków czekają podwyżki za ogrzewanie. Pokazali wyliczenia
Tych Polaków czekają podwyżki za ogrzewanie. Pokazali wyliczenia
Zamykają osiedlowe sklepy. Popularna sieć handlowa kurczy się w Polsce
Zamykają osiedlowe sklepy. Popularna sieć handlowa kurczy się w Polsce
To wkurzy przedsiębiorców. Kontrowersyjna działalność bez VAT [OPINIA]
To wkurzy przedsiębiorców. Kontrowersyjna działalność bez VAT [OPINIA]
Konflikt o blok przy oborze. Interweniuje Podlaska Izba Rolnicza
Konflikt o blok przy oborze. Interweniuje Podlaska Izba Rolnicza
Wzmożone kradzieże przed 1 listopada. "Zatrzymywane są całe busy"
Wzmożone kradzieże przed 1 listopada. "Zatrzymywane są całe busy"
Media pisały o jego pomyśle. Precyzuje, gdzie ma nastąpić poczęcie
Media pisały o jego pomyśle. Precyzuje, gdzie ma nastąpić poczęcie
Przekręt jak z filmu. Użyli stołów z RTG. Mistrz NBA w rękach FBI
Przekręt jak z filmu. Użyli stołów z RTG. Mistrz NBA w rękach FBI