HR
Dział HR odpowiada za prowadzenie polityki personalnej firmy. Do jego codziennych obowiązków należą chociażby rekrutowanie pracowników oraz dbanie o ich rozwój i motywowanie do bardziej efektywnej pracy.
W tym dziale najlepiej zarabiają menadżerowie, których miesięczna pensja w największych firmach może wynosić nawet ok. 20 tys. zł brutto. Aby jednak mieć szansę na objecie takiego stanowiska potrzebne jest przynajmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze Human Resources. Wynagrodzenia specjalistów czy rekruterów są z reguły sporo niższe. Najsłabiej opłacani są tradycyjnie asystenci, których miesięczna pensja nie przekracza średniej krajowej.
Manager ds. HR/szkoleń: 5-20 tys. zł
Specjalista ds. HR: 2,8-8 tys. zł
Rekruter wewnętrzny: 2-5 tys. zł
Asystent: 1,6-3,5 tys. zł