Jak pomagają osobom transgenderowym na rynku pracy?

W ramach seminariów „Back to Work” planowane jest przygotowanie osób trans do wejścia na rynek pracy i radzenia sobie z dyskryminacją, której doświadczają. Uczestnicy programu będą uczyć się przygotowywać CV, trenować zachowanie na rozmowie kwalifikacyjnej, a pierwszych 30 osób otrzyma własnego coacha kariery.

Jak wynika z badań przeprowadzonych w USA, dyskryminacji w pracy doświadczyła większość osób trans, a 26% zostało zwolnionych z pracy właśnie ze względu na bycie osobą, której płeć biologiczna nie pokrywa się z płcią psychologiczną.

W Polsce osoby transgenderowe również nie mają łatwego życia. Zazwyczaj nie afiszują się na polu zawodowym swoją odmiennością od kulturowo przyjętych norm, ponieważ zwykle z powodu niewiedzy są nierozumiane. Za niewiedzą idzie lęk i dyskryminacja – w efekcie więc osoby te ukrywają się pod narzucaną im biologicznie płcią lub są wykluczane z rynku pracy.

Na podstawie: Weblog.infopraca.pl