KE pozostawi firmom określanie czasu pracy pracowników?
Komisja Europejska chce dać firmom więcej
uprawnień w organizacji czasu pracy ich pracowników. Komisarz ds. socjalnych Stavros Dimas przedstawił zaproponowane
przez KE poprawki do dyrektywy dotyczącej czasu pracy.
Podstawowe jej regulacje dotyczące maksymalnego tygodniowego czasu pracy - 48 godzin, i obowiązkowej 11-godzinnej przerwy na odpoczynek po pracy - nie zmieniają się.
Komisja chce jednak dać firmom, pod pewnymi warunkami, możliwość przedłużenia godzin pracy osobom zatrudnionym powyżej limitu 48 godzin tygodniowo. Poprawka wymaga, by taki wyjątek od reguły mógł być zastosowany jedynie w przypadku wynegocjowania go w układzie zbiorowym lub indywidualnie z pracownikiem, jeśli nie można inaczej.
Liczba przepracowanych godzin nie może jednak przekroczyć 65 tygodniowo.