Trwa ładowanie...

Kiedy zmiana czasu na zimowy w 2020 r.? Pracownicy nocnych zmian nie będą zadowoleni

W ostatni weekend października cofniemy godzinę o godzinę - z godz. 3 na 2. Zmienimy wóczas czas z letniego na zimowy, wracając tym samym wracamy do naszego czasu strefowego. Co to oznacza w praktyce?

Share
Kiedy zmiana czasu na zimowy w 2020 r.? Pracownicy nocnych zmian nie będą zadowoleni
Źródło: East News
dw5ts12

Kiedy zmiana czasu na zimowy w 2020 r.?

Tegoroczna zmiana czasu letniego na zimowy odbędzie się w ostatni weekend października - w nocy z 24 na 25 października. Wskazówki zegarów przesuniemy z godziny 3:00 na 2:00 w nocy.

Do czasu letniego wrócimy z kolei 29 marca 2020 r. Jednak jak informowaliśmy w marcu na money.pl, dzięki decyzji Parlamentu Europejskiego będzie to jedna z ostatnich zmian w historii.

Zobacz: Zmiana czasu to również kłopot dla podróżujących. Orłowski postuluje, by się porozumieć

Jednym z celu zmiany czasu na zimowy jest zyskanie nieco większej ilości światła w ciągu dnia. Co szczególnie zauważyć możemy podczas zimowych poranków.

dw5ts12

Zmiana czasu na zimowy w 2020 r.

Zmiana czasu z letniego na zimowy sprawi, że w tę jedną noc będziemy spali dłużej, a niektórzy z nas - pracowali. Oznacza to, że zatrudnionym w tym czasie, czas pracy zostanie wydłużony o godzinę,

Jak informuje portal ksiegowosc.infor.pl, w związku z tym, że pracownicy przepracują jedną godzinę nadliczbową, przysługuje im za nią odbiór czasu wolnego lub dodatek w wysokości 100% wynagrodzenia.

W ewidencji czasu pracy pracownicy powinni uwzględnić dla przykładu, dziewięć faktycznie przepracowanych godzin.

Czytaj również: <a href="https://www.money.pl/gielda/zmiana-czasu-prawie-45-polakow-za-jej-likwidacja-6364272984053889a.html" target="_blank">Zmiana czasu. Prawie 4/5 polaków za jej likwidacją</a>

W przypadku odbioru czasu wolnego przysługuje pracownikowi za dodatkową godzinę przepracowaną w związku ze zmianą czasu odbiór jednej godziny, jeżeli wniosek o zrekompensowanie pracy nadliczbowej w formie czasu wolnego złoży pracownik.

dw5ts12

Jeżeli natomiast odbiór czasu wolnego nastąpi bez wniosku pracownika, wówczas za jedną godzinę nadliczbową będzie mu przysługiwać 1,5 godziny wolnego (art. 1512 Kodeksu pracy)
.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl

dw5ts12

Podziel się opinią

Share
dw5ts12
dw5ts12