Lidl szuka pracowników. Daje sporą premię za polecenie

Pilotażowo program "Poleć pracownika" Lidl wprowadził pod koniec 2019 roku. Jak podkreślają przedstawiciele sieci, nowy system się sprawdził i do firmy przychodzą nowi pracownicy.

"W końcu nasi pracownicy są też ambasadorami firmy i najlepiej potrafią opowiedzieć o swojej pracy i zachęcić do dołączenia do Lidl Polska" - mówi Wiadomościom Handlowym Aleksandra Robaszkiewicz, rzeczniczka sieci.

Teraz program polecania pracowników będzie działał w całej firmie.

Premia będzie wypłacana w dwóch transzach - 200 złotych po pierwszym miesiącu przepracowanym przez nowego pracownika, i 800 złotych po sześciu miesiącach.

Wysokość premii będzie taka sama, niezależnie od stanowiska.

Zapisz się na nasz specjalny newsletter o koronawirusie