Firmowa rewolucja

Choć przy okazji niemal wszystkich wielkich zmian w zakładzie pracy przełożeni uspokajają podwładnych i przekonują, że nie wiążą się one z redukcją etatów, prawda najczęściej wygląda inaczej. Zmiana właściciela, roszady na kluczowych stanowiskach, przeprofilowanie, a nawet wprowadzenia na dużą skalę nowych rozwiązań technologicznych - zazwyczaj pociągają za sobą zmiany personalne. Nowe oprogramowanie czy inwestycja w bardziej rozwinięte technologicznie urządzenia, zazwyczaj oznaczają, że do wykonania tej samej pracy potrzeba mniej ludzi. Z kolei nowi przełożeni czy właściciele mają skłonność do wprowadzenia do firmy "swoich" ludzi, dla których trzeba przecież zrobić miejsce. Rewolucyjne zmiany w każdym przedsiębiorstwie to trudny czas dla pracowników. Wiedząc o planowanych zmianach warto dokładnie przemyśleć swoją rolę w firmie - zarówno teraz, jak i w przyszłości. Jeśli nie jesteś pewien swojej wartości dla pracodawcy, lepiej zawczasu zacznij się rozglądać za nowym zajęciem.