4z8
Studenci z Azji chcą zarabiać i awansować
Kiedy poproszono studentów o ocenę 4 różnych grup czynników atrakcyjności pracodawcy: reputacja i wizerunek pracodawcy, charakterystyka pracy, wynagrodzenie i możliwości awansu oraz ludzie i kultura - dla studentów z Azji i Rosji atrybuty związane z wynagrodzeniem i możliwościami awansu są dużo ważniejsze, niż u reszty studentów.
Po wynikach wyraźnie widać, że nacisk, jaki studenci kładą na wynagrodzenie jest odwrotnie proporcjonalny do PKB na osobę w ich krajach. Wyjątek stanowią Rosja ("średni" PKB na osobę, ale studenci kładą bardzo duży nacisk na wynagrodzenie) oraz Japonia ("wysoki" PKB na osobę, ale również w tym przypadku wynagrodzenie odgrywa dużą rolę dla studentów).