Kraje te mają najwyższy odsetek kobiet zajmujących miejsca w parlamencie (w granicach 40 proc.) i zarządach firm (od 30 do 36 proc.). Odnotowują też najwięcej wykształconych kobiet (w Finlandii jest ich 49 proc.). Dobrze wypadają też w wymiarze płatnego urlopu macierzyńskiego: Norwegia oferuje kobietom 45 tygodni płatnego macierzyńskiego, Finlandia 43, natomiast Szwecja 38.

Kraje skandynawskie różnią się natomiast znacznie w rozpiętości wynagrodzeń oferowanych kobietom i mężczyznom. Najmniejszą luką płacową ze wszystkich krajów, które brały udział w rankingu, może pochwalić się Norwegia (6 proc.), w Szwecji wynosi ona natomiast 15 proc. i jest zbliżona do średniej dla krajów OECD, w Finlandii natomiast luka płacowa wynosi aż 20 proc.