Najlepsze Miejsca Pracy™ na świecie. Great Place To Work ogłosił listę 25 światowych liderów

Chodzi o pozytywny wpływ i jego skalę

W konkursie Great Place To Work organizacje są oceniane pod kątem ich wysiłków na rzecz tworzenia świetnych miejsc pracy, ale także wywierania pozytywnego wpływu na ludzi i społeczności w krajach na całym świecie. 25 laureatów światowej listy Najlepszych Miejsc Pracy™ to firmy, które w swojej drodze na szczyt musiały spełnić liczne rygorystyczne warunki. Przepustką do udziału w konkursie jest uzyskanie Certyfikacji Great Place To Work. Firmy muszą także wykazać się wcześniejszymi sukcesami w rywalizacji krajowej, czego dowodem jest zakwalifikowanie się na co najmniej pięć list krajowych w Azji, Europie, Ameryce Łacińskiej, Afryce, Ameryce Północnej lub Australii. Kolejnym warunkiem jest globalny zasięg firmy, co oznacza posiadanie minimum 5 tysięcy pracowników na całym świecie, przy czym 40 proc. powinno pracować poza krajem, w którym firma ma siedzibę główną.

Trudno doścignąć czołówkę

Stworzenie świetnego miejsca pracy to długi proces, który wymaga wyjątkowego zaangażowania ze strony firm. Menedżerowie muszą mieć szczere i głębokie przekonanie, że relacje wzajemnego szacunku i zaufania z pracownikami mają rzeczywisty wpływ na pozycję rynkową organizacji. Za tym przekonaniem musi iść autentyczna chęć i realna umiejętność wsłuchania się w potrzeby pracowników, a potem konsekwentne tworzenie dobrze funkcjonującej organizacji, która na te potrzeby odpowiada. 91 proc. pracowników 25 Najlepszych Miejsc Pracy™ na świecie potwierdza, że kierownictwo ich firm przestrzega zasad etyki i uczciwości, 90 proc. jest dumnych z tego, co robi i nie mniej, bo 91 proc., ma powody do dumy z miejsca, w którym pracuje. Te dane pokazują, jak pozytywne i silne mogą być relacje w dobrze funkcjonującej, stabilnej firmie. Great Place To Work promuje organizacje, które są w tych staraniach konsekwentne. W efekcie najlepsi, aby zachować miejsce na liście, muszą starać się być… jeszcze lepsi. Pierwszą dziesiątkę rankingu tworzą firmy, które od kilku lat startują w konkursie i jednocześnie potwierdzają swój status świetnego miejsca pracy. Na tegorocznej liście jest też aż 9 firm, które zakwalifikowały się na nią po raz pierwszy. To pokazuje, że miejsce w rankingu nie jest dane raz na zawsze, a konkurencja nie próżnuje.

Polska na tle innych krajów: każdy oddział się liczy

World’s Best Workplaces™ to firmy międzynarodowe, z oddziałami na całym świecie. Dokonania lokalnych oddziałów mogą mieć decydujący wpływ na finalną klasyfikację firmy: warunkiem minimum jest obecność na 5 listach krajowych, ale większa liczba wyróżnionych wcześniej oddziałów jest dodatkowo premiowana. W tym roku polskie oddziały przyczyniły się do sukcesu aż 7 organizacji: DHL Express (1. miejsce), Hilton (2. miejsce), Cisco (4. miejsce), Hilti (5. miejsce), Stryker (8. miejsce), Cadence (9. miejsce), SAP (15. miejsce). Najliczniej reprezentowane na liście kraje to: Wielka Brytania (20), USA (19) i Indie (17).

Ideą rankingu World’s Best Workplaces jest nie tylko uhonorowanie 25 firm za ich dokonania na rzecz pracowników, a w tym roku te dokonania dotyczą bezpośrednio 20 milionów osób, bo takie jest łączne zatrudnienie w tych firmach. W istocie chodzi o nas wszystkich, bo – jak podkreśla Michael C. Bush, dyrektor generalny Great Place To Work – "jako firmy globalne pracodawcy ci mają niesamowity wpływ na nasz świat".

Więcej informacji o liście i jej laureatach na: www.greatplacetowork.pl

O liście World’s Best Workplaces™

Great Place To Work wyłoniło listę World’s Best Workplaces™ na podstawie ponad 7,4 miliona poufnych odpowiedzi ankietowych, reprezentujących doświadczenia ponad 20 milionów pracowników na całym świecie. Organizacje są oceniane na podstawie ich wysiłków na rzecz tworzenia świetnych miejsc pracy i wywierania pozytywnego wpływu na ludzi i społeczności w wielu krajach na całym świecie. Aby zostały wzięte pod uwagę, firmy muszą być najpierw wyróżnione na co najmniej pięciu listach Najlepszych Miejsc Pracy w Azji, Europie, Ameryce Łacińskiej, Afryce, Ameryce Północnej lub Australii w roku 2023 lub na początku 2024 roku. Ponadto muszą zatrudniać co najmniej 5000 pracowników na całym świecie, z czego 40 proc. poza krajem, w którym firma posiada siedzibę główną.

O Great Place To Work

Jako światowy autorytet w dziedzinie kultury miejsca pracy, Great Place To Work wnosi 30 lat przełomowych badań i danych, aby pomóc każdej organizacji stać się świetnym miejscem pracy dla wszystkich. Autorska platforma i model For All™ pomagają firmom ocenić doświadczenia każdego pracownika, a wyjątkowe miejsca pracy otrzymują Certyfikację Great Place To Work™ lub wyróżnienie na prestiżowej liście Najlepszych Miejsc Pracy™.