Negocjacje w Jastrzębskiej Spółce Węglowej bez porozumienia
18.10. Katowice (PAP) - Prowadzone w czwartek negocjacje między związkowcami a zarządem Jastrzębskiej Spółki Węglowej (JSW) nie przyniosły porozumienia. Związkowcy poinformowali,...
"Strona związkowa nadal oczekuje na konkretne rozwiązania i jest nadal gotowa do porozumienia" - zadeklarował rzecznik komitetu protestacyjno-strajkowego Piotr Szereda, uznając dotychczasowe propozycje zarządu spółki za niewystarczające.
Szereda zapowiedział, że jeszcze w czwartek związkowcy opublikują oświadczenie w sprawie zakończonych bez porozumienia rozmów oraz piątkowego strajku.
Spór w JSW dotyczy wielkości tegorocznego wzrostu płac oraz warunków umów zawieranych z nowymi pracownikami spółki. Według związkowców narzucone przez spółkę w tych umowach zasady naruszają prawo pracy.
Przed czwartkowymi rozmowami przedstawiciele zarządu JSW liczyli, że związkowcy przyjmą w czwartek złożone im propozycje. W kwestiach płacowych propozycje te obejmują: podwyższenie od października stawek płac zasadniczych o 3 proc., wypłacenie jednorazowej premii w wysokości przeciętnie 1 tys. zł oraz przyjęcie na lata do 2017 r. zasady podwyżek o wskaźnik inflacji.
Odnośnie pozostałych postulatów, zarząd zaproponował wdrożenie nowego regulaminu pracy pozbawionego spornych zapisów dotyczących dni wolnych od pracy. W kwestii warunków umów z nowymi pracownikami propozycja obejmuje zawieszenie ich zawierania do końca styczna 2013 r. i wypracowanie w tym czasie zakładowego układu zbiorowego pracy. Jeśli postanowienia układu okazałyby się korzystniejsze od umieszczonych w umowach, zostałyby dokonane stosowne korekty i nadpłaty.
"Zarząd podkreśla, że przedstawione propozycje wynikają z troski o bezpieczeństwo pracowników, ich miejsc pracy i jednocześnie są możliwe do zrealizowania przez spółkę w warunkach coraz trudniejszej sytuacji branży i spowolnienia gospodarczego. Dlatego wierzy w poczucie odpowiedzialności związków zawodowych za wspólne dobro spółki" - podkreśliła rzeczniczka spółki Katarzyna Jabłońska-Bajer.
Czwartkowe negocjacje związkowcy nazwali "rozmowami ostatniej szansy" przed zaplanowanym na piątek strajkiem. 6 lipca związki przeprowadziły w kopalniach strajk ostrzegawczy - załoga nie pracowała przez dwie godziny na każdej z czterech zmian. Po tym proteście strony wróciły do rozmów, jednak mimo kolejnych spotkań nie osiągnięto kompromisu, stąd zapowiedź dobowego strajku.
Związki domagały się początkowo 7-procentowej podwyżki wynagrodzeń, choć w toku negocjacji zredukowały swoje żądania. Chcą też zmian w umowach zawieranych z nowymi pracownikami, argumentując, że pozbawiają one młodych górników części uprawnień. Zarząd deklaruje, że łatwiej będzie można otrzymać umowę na czas nieokreślony, np. gdy nowy pracownik zamierza wziąć kredyt mieszkaniowy.
Według rzeczniczki JSW w sprawach płacowych zarząd proponuje rozwiązania gwarantujące rzeczywistą podwyżkę wynagrodzeń, chroniąc je przed wzrostem inflacji. "Celem zarządu jest zapewnienie stabilizacji zatrudnienia i gwarancji wynagrodzeń pracownikom spółki w długiej perspektywie i w sytuacji, gdy ceny surowców są dziś niemal o kilkadziesiąt procent niższe niż w analogicznym okresie ubiegłego roku" - wyjaśniła Jabłońska-Bajer.
Jastrzębska Spółka Węglowa zatrudnia ponad 22,8 tys. pracowników, natomiast zatrudnienie w całej grupie JSW to niemal 30 tys. osób. W ubiegłym roku grupa zarobiła ponad 2 mld zł. W tym roku firma doświadcza skutków spadku cen węgla koksowego i koksu na światowych rynkach. (PAP)
mab/ mki/ gma/ morb/