2z11
Wczasy pod gruszą, czyli dofinansowanie wypoczynku
Zapisy ustawy o Zakładowych Funduszach Świadczeń Socjalnych mówią o tym, na co mogą być przeznaczone zgromadzone przez pracodawcę środki finansowe. Wykaz dopuszcza między innymi dofinansowanie pracownikom wypoczynku.
Mogą to być wczasy pod gruszą, czyli wypoczynek, który pracownik organizuje sobie we własnym zakresie, albo wypoczynek zaaranżowany przez pracodawcę (np. pobyt w sanatorium). Dofinansowanie przysługuje też członkom rodziny zatrudnionego. Pracodawca może finansowo wspomóc wypoczynek letni lub zimowy dziecka pracownika.