Nowe przepisy obejmą osoby urodzone w 1947 roku i młodsze. Wyjątek stanowią pracownicy, którzy przez 45 lat płacili składki na ubezpieczenie emerytalne. Te osoby obowiązywać będzie nadal przy przejściu na emeryturę granica wieku 65 lat.
Rząd przyjął równocześnie program wspierania zatrudniania starszych pracowników. Bezrobotni w wieku powyżej 50 lat, którzy podejmą nisko płatną pracę, otrzymają dodatek z budżetu państwa. Finansowe ulgi przewidziane są także dla pracodawców. Obecnie tylko 45 procent Niemców w wieku 50-65 lat ma pracę.
Powodem zmiany przepisów są zmiany demograficzne, przede wszystkim wzrost średniej długości życia mieszkańca Niemiec. Wydłużenie okresu pracy ma zapobiec załamaniu się systemu zabezpieczenia emerytalnego. Przeciwko reformie protestują związki zawodowe oraz Partia Lewicy.
Jacek Lepiarz
