4z7
Większa elastyczność zasiłków i urlopów rodzicielskich
Wchodzące z początkiem stycznia przepisy wprowadzają możliwość wymieniania się przez opiekunów uprawnieniami do świadczenia macierzyńskiego lub rodzicielskiego bez względu na podstawę zatrudnienia.
Zatrudniona matka już po 2 tygodniach obowiązywania urlopu macierzyńskiego będzie mogła z niego zrezygnować na rzecz ojca czy innego członka rodziny, niezależnie od tego czy ten jest pracownikiem czy ma status ubezpieczonego niebędącego pracownikiem.
Inną nowością jest możliwość przerwania przez matkę na okres przebywania w szpitalu urlopu macierzyńskiego, który będzie mógł przejąć na ten czas ojciec (lub inny członek najbliższej rodziny). Jeśli nie pracują, dostaną w tym czasie zasiłek macierzyński.