Nowelizacja Kodeksu pracy. Oto co zmieni się pod koniec czerwca

29 czerwca wchodzi w życie znowelizowany Kodeks pracy. Nowe przepisy mają na celu dostosowanie polskiego prawa do wymogów Unii Europejskiej dotyczących ochrony pracowników przed czynnikami rakotwórczymi i mutagenami w miejscu pracy.

Zmiany te mają chronić także przed substancjami reprotoksycznymi, które mogą negatywnie wpływać na zdolności rozrodcze kobiet i mężczyzn.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Nowelizacja Kodeksu pracy wdraża dyrektywę Parlamentu Europejskiego z marca 2022 roku, której celem jest ochrona pracowników przed czynnikami rakotwórczymi oraz mutagenami. Nowa dyrektywa rozszerza listę szkodliwych substancji o te, które mają działanie reprotoksyczne, czyli takie, które mogą szkodzić płodności i funkcjom seksualnym.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wyjaśniło, że chodzi m.in. o takie substancje jak toluen, styren, etoksyetanol, nitrobenzen, tlenek węgla, bisfenol A, estry kwasu ftalowego oraz niektóre metale.

Zmiany polegają na aktualizacji artykułu 222 Kodeksu pracy, który dotyczy ochrony przed substancjami rakotwórczymi i mutagennymi. Katalog tych substancji został rozszerzony i umożliwiono wydawanie rozporządzeń ministra zdrowia dotyczących substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych mających działanie rakotwórcze, mutagenne lub reprotoksyczne w środowisku pracy.

Autorzy zmian uzasadniają, że substancje reprotoksyczne są szczególnie niebezpieczne, ponieważ mogą powodować poważne i nieodwracalne skutki zdrowotne zarówno u pracowników, jak i ich potomstwa. Dlatego tak istotne jest wprowadzenie przepisów chroniących przed nimi.

Zauważają oni również, że pracownicy narażeni na kontakt z substancjami reprotoksycznymi pracują praktycznie we wszystkich sektorach gospodarki.

Najczęściej są to osoby zatrudnione w produkcji i stosowaniu pestycydów, produkcji i przetwórstwie tworzyw sztucznych, przemyśle gumowym, farmaceutycznym, metalurgicznym, kosmetycznym, budownictwie oraz w ochronie zdrowia. Do tej grupy zalicza się także pracowników zakładów fryzjerskich, kosmetycznych oraz warsztatów samochodowych.