Nowy obowiązek dla pracodawców? Kontrowersje dot. pomysłu ministerstwa

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) zaproponowało 16 grudnia 2024 r. nowe rozporządzenie, które nakłada na pracodawców obowiązek mierzenia metabolizmu pracowników.

Jak podaje infor.pl, projekt ten spotkał się z krytyką ze strony różnych instytucji, w tym urzędów, przedsiębiorców i samorządów. Krytycy pomysłu resortu Agnieszki Dziemianowicz-Bąk obawiają się, że nowe przepisy mogą być zbyt skomplikowane i trudne do wdrożenia.

Krytycy wskazują, że wprowadzenie obowiązku obliczania tempa metabolizmu na podstawie "Polskich Norm" może być dla wielu przedsiębiorców zbyt skomplikowane.

Wymaga to bowiem zakupu odpowiednich norm i umiejętności wykonywania skomplikowanych obliczeń opartych m.in. o wagę i wzrost pracownika. W opinii Głównego Specjalisty ds. BHP pomysł ten stoi w sprzeczności z podawaniem ww. danych antropometrycznych pracodawcy.

"Proszę spojrzeć na zapisy RODO oraz obliczanie dla wszystkich pracowników ww. parametrów czyni wykonanie rozporządzenia wręcz niewykonalnym" - ocenił.

Zamiast tego, proponują uproszczenie przepisów i powiązanie ich z istniejącymi regulacjami dotyczącymi temperatury pracy.

"Generalnie chodzi o to, czy pozostać w tradycyjnym podziale na 'pracę lekką', 'pracę średnio ciężka' i 'praca bardzo ciężką', czy też wprowadzić bardzo sformalizowany oparty o wzory i obliczenia sposób określania zasad pracy w wyższych temperaturach" - podaje InFor.

Instytut Medycyny Pracy im. Prof. J. Nofera również wyraził swoje zastrzeżenia. Wskazuje na potrzebę uproszczenia przepisów i dostosowania ich do realiów funkcjonowania przedsiębiorstw. Obecne przepisy dotyczące minimalnej temperatury pracy są przejrzyste i łatwe do zastosowania, co zdaniem ekspertów powinno być priorytetem w nowych regulacjach.