POLSKI HOLDING REKRUTACYJNY S.A. - RAPORT MIESIĘCZNY ZA GRUDZIEŃ 2010 R. (2/2011)
POLSKI HOLDING REKRUTACYJNY S.A. - RAPORT MIESIĘCZNY ZA GRUDZIEŃ 2010 R. (2/2011)
| KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Raport bieżący nr | 2 | / | 2011 | ||||||||
| Data sporządzenia: | 2011-01-14 | ||||||||||
| Skrócona nazwa emitenta | |||||||||||
| POLSKI HOLDING REKRUTACYJNY S.A. | |||||||||||
| Temat | |||||||||||
| RAPORT MIESIĘCZNY ZA GRUDZIEŃ 2010 R. | |||||||||||
| Podstawa prawna | |||||||||||
| Treść raportu: | |||||||||||
| Zarząd Spółki Polski Holding Rekrutacyjny S.A. z siedzibą w Krakowie działając w oparciu o postanowienia Załącznika Nr 1 do Uchwały Nr 795/2008 Zarządu Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie SA z dnia 31 października 2008 roku "Dobre Praktyki Spółek Notowanych na NewConnect", przekazuje niniejszym do publicznej wiadomości raport miesięczny za miesiąc grudzień 2010 roku. | |||||||||||
| Załączniki | |||||||||||
| Plik | Opis | ||||||||||
| POLSKI HR__RAPORT MIESIĘCZNY ZA GRUDZIEŃ 2010 R.pdf |
RAPORT BIEŻĄCY
MESSAGE (ENGLISH VERSION)
INFORMACJE O PODMIOCIE
PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ
| MESSAGE (ENGLISH VERSION) | ||
|---|---|---|
RAPORT BIEŻĄCY
MESSAGE (ENGLISH VERSION)
INFORMACJE O PODMIOCIE
PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ
| (pełna nazwa emitenta) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| (skrócona nazwa emitenta) | (sektor wg. klasyfikacji GPW w W-wie) | ||||||
| (kod pocztowy) | (miejscowość) | ||||||
| (ulica) | (numer) | ||||||
| (telefon) | (fax) | ||||||
| (e-mail) | (www) | ||||||
| (NIP) | (REGON) |
RAPORT BIEŻĄCY
MESSAGE (ENGLISH VERSION)
INFORMACJE O PODMIOCIE
PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ
| PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Data | Imię i Nazwisko | Stanowisko/Funkcja | Podpis | ||
| 2011-01-14 | Bartosz Kaczmarczyk | Prezes Zarządu | Bartosz Kaczmarczyk |
RAPORT BIEŻĄCY
MESSAGE (ENGLISH VERSION)
INFORMACJE O PODMIOCIE
PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.