Pół miliona premii w resorcie zdrowia. "To nie jest jakieś eldorado"

Niemal 540 tys. nagród i premii w Ministerstwie Zdrowia, wypłacono w okresie od 13 grudnia 2023 do 4 marca 2024 roku - poinformował wiceminister zdrowia Wojciech Konieczny w odpowiedzi na interpelację posłów PiS. 

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Serwis rynekzdrowia.pl wysłał zapytanie do Ministerstwa Zdrowia o nagrody i premie. W odpowiedzi resort wyliczył, że wypłacono:

• nagrody - w łącznej kwocie 463 074,78 zł,
• premie - w łącznej kwocie 76 847,16 zł

Ministerstwo poinformowało, że nagrody wypłacono z oszczędności funduszu nagród służby cywilnej.

W przypadku premii Ministerstwa Zdrowia:

• 30 026,91 zł dla 37 pracowników (zatwierdzone przez poprzedniego Dyrektora Generalnego),
• 46 820,25 zł dla 35 pracowników (zatwierdzone przez nowego Dyrektora Generalnego).

Zgodnie z regulaminem resortu, "premia nie ma charakteru uznaniowego. Jest składnikiem wynagrodzenia miesięcznego danego pracownika" - tłumaczy MZ. Zaznacza, że w tym okresie nie wypłacono premii, nagród i dodatków uznaniowych dla wiceministrów i Dyrektora Generalnego.

Najwyższa nagroda wyniosła 5 278,91 zł (dla dyrektora jednego z departamentów), a najwyższa premia w kwocie 1 766,90 zł została wypłacona osobie na stanowisku kierowcy - wylicza serwis rynekzdrowia.pl.

Wojciech Kaczor, prezes Fundacji Sprawne Państwo, podkreśla, że wynagrodzenia w MZ nie są porównywalne z zarobkami sektora prywatnego. Zaznacza też, że całą kwotę trzeba podzielić na liczbę pracowników, którzy otrzymali dodatki. "I wychodzi, że praca w administracji, praca w Ministerstwie Zdrowia to nie jest jakieś eldorado" - dodaje.

To nie są zarobki warszawskich kancelarii prawnych, warszawskich korporacji - tłumaczy Wojciech Kaczor. Przypomina też, że opisywane wynagrodzenia, premie, nagrody - to kwoty brutto.

Średnie miesięczne wynagrodzenie zasadnicze w Ministerstwie Zdrowia wynosi 7 409 zł brutto, a całkowite 12 987 zł brutto (w 2023 roku) - wskazuje serwis. Druga kwota, czyli wynagrodzenie całkowite, obejmuje wszystkie składniki wynagrodzenia, takie jak:

wynagrodzenie zasadnicze, dodatki stażowe, dodatki funkcyjne, nagrody z funduszu nagród, nagrody jubileuszowe, dodatki wynikające ze szczególnych uprawnień, odprawy emerytalne i rentowe i tzw. trzynastki.