Praca dla studenta. Jakie stawki?

Można zauważyć zasadę, że im wyższy poziom kontynuowanej edukacji, tym wyższy odsetek osób łączących naukę z pracą. - Wg danych GUS dwóch na pięciu studentów dziennych jednocześnie pracowało. Dodatkowo do tego dochodzą studia doktoranckie, podczas których ok. 60 proc. studentów prowadzi aktywność zawodową poza obszarem akademickim. Doktoranci poszukują zazwyczaj pracy zbliżonej do realizowanego kierunku studiów, bądź pisanej przez nich pracy – wyjaśnia Krzysztof Inglot dyrektor działu rozwoju rynków w Work Service i dodaje. - Niezmiennie największą grupą młodych ludzi pracujących i studiujących są studenci studiów wieczorowych i zaocznych. Szacuje się, że ok. 85 proc. z nich jest aktywnych zawodowo. Jest ich prawie cztery razy więcej niż studentów dziennych.

Pracodawcy chętnie zatrudniają studentów, bo jest to związane z pewnymi korzyściami. Student ma opłacony ZUS, dlatego pracodawcy zazwyczaj zawierają z młodą osobą umowę zlecenie, która nie zawiera obowiązków płatności wynagrodzenia za okres chorobowy, ani urlop, a także nie przewiduje okresu wypowiedzenia. Dotyczy to osób zatrudnianych do 26 roku życia. Taka umowa akceptowana jest także przez pracujących studentów, ponieważ mogą ją łatwo rozwiązać. Umożliwia im to elastyczne studiowanie, a jednocześnie zebranie doświadczenia i lepsze przygotowanie się do dalszej drogi zawodowej.

Tysiące ofert pracy w jednym miejscu. Kliknij i wybierz interesującą Cię branżę!