Trwa ładowanie...

Praca tylko po znajomości?

Co piąty internauta szuka ofert w sieci, a ponad połowa z nich wyraża gotowość do zmiany pracy, wynika z badań firmy Gemius SA.

Praca tylko po znajomości?
d1x81jq
d1x81jq

Co piąty internauta szuka ofert w sieci, a ponad połowa z nich wyraża gotowość do zmiany pracy, wynika z badań firmy Gemius SA.

Z badań wynika, że blisko dwie trzecie badanych mimo stabilizacji zawodowej jest w stanie zainteresować się atrakcyjną ofertą pracy.

Częściej są to osoby młode i lepiej wykształcone. Takie oferty "podsuwane" są często za pośrednictwem internetu - co czwarty badany dostał kiedyś w ten sposób informacje o poszukiwanym pracowniku od kogoś znajomego. Odbiorcami takich informacji sa częściej osoby młode.

Dwie trzecie aktywnych zawodowo dorosłych internatów szukało kiedyś ofert pracy w sieci, zaś ponad jedna czwarta zamieszczała w sieci informacje na swój temat pod kątem zainteresowania potencjalnego pracodawcy (np. rejestrując swoje CV w serwisach pracy, czy tworząc swój profil na serwisach społecznościowych). Takie publikowanie informacji najczęściej praktykowane jest przez osoby z wyższym wykształceniem, w wieku 25-29 lat.

d1x81jq

Pracownicy cenią zalety szukania pracy przez internet, takie jak oszczędność czasu, wygoda przeglądania ofert i duża ich liczba.

Największą popularnością cieszą się wśród nich serwisy pracowe oraz sekcje dotyczące pracy na dużych portalach. Ponad połowa tej grupy poszukuje także w sieci informacji na temat zarobków, rankingów wynagrodzeń oraz danych dotyczących konkretnych firm czy pracodawców. Nieco mniejszą popularnością, wskazywane przez ponad jedna trzecia respondentów, cieszą się porady na temat sposobów szukania pracy, rozmów kwalifikacyjnych, pisania CV itp.

Jedynie jedna piąta aktywnych zawodowo pełnoletnich internautów nie jest zainteresowana zmianą zajmowanego stanowiska i nie przegląda ogłoszeń. Ponad 1/3 badanych przyznaje, iż nie szuka pracy, ale mimo to przegląda czasem ogłoszenia i w razie napotkania ciekawej oferty, zainteresuje się nią. Kolejne 20 proc. respondentów nie przegląda ogłoszeń, ale chętnie zainteresowałoby się ofertą złożoną bezpośrednio przez pracodawcę. Taki sam odsetek internautów (20 proc.) przyznaje się do aktywnego poszukiwania pracy. Gotowość do zmiany pracy zależy od takich zmiennych, jak wiek, wykształcenie i status zawodowy.

Blisko dwie trzecie aktywnych zawodowo internautów deklaruje, że wykorzystują lub wykorzystywali internet do poszukiwania ofert pracy (64 proc.). Mimo to, jak pokazują wyniki badania, najskuteczniejszym sposobem znalezienia pracy jest rekomendacja rodziny lub znajomych. Tak swoje obecne stanowisko zdobyła ponad połowa pracujących internautów (52 proc.).

d1x81jq

Firma Gemius zrealizowała badanie za pomocą ankiet emitowanych na witrynach internetowych. Analizą objęto odpowiedzi 2067 aktywnych zawodowo internautów w wieku co najmniej 18 lat, którzy wypełnili ankietę do końca. Aby dane były reprezentatywne dla ogółu aktywnych zawodowo internautów w wieku 18 i więcej lat, odpowiedzi badanych analizowano z wykorzystaniem wagi analitycznej, skonstruowanej na podstawie danych o płci i wieku internautów oraz o ich częstotliwości korzystania z internetu pochodzących z badania Omnibus PBS (VIII-IX 2007).

d1x81jq
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.

Komentarze

Trwa ładowanie
.
.
.
d1x81jq

Pobieranie, zwielokrotnianie, przechowywanie lub jakiekolwiek inne wykorzystywanie treści dostępnych w niniejszym serwisie - bez względu na ich charakter i sposób wyrażenia (w szczególności lecz nie wyłącznie: słowne, słowno-muzyczne, muzyczne, audiowizualne, audialne, tekstowe, graficzne i zawarte w nich dane i informacje, bazy danych i zawarte w nich dane) oraz formę (np. literackie, publicystyczne, naukowe, kartograficzne, programy komputerowe, plastyczne, fotograficzne) wymaga uprzedniej i jednoznacznej zgody Wirtualna Polska Media Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, będącej właścicielem niniejszego serwisu, bez względu na sposób ich eksploracji i wykorzystaną metodę (manualną lub zautomatyzowaną technikę, w tym z użyciem programów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji). Powyższe zastrzeżenie nie dotyczy wykorzystywania jedynie w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe oraz korzystania w ramach stosunków umownych lub dozwolonego użytku określonego przez właściwe przepisy prawa.Szczegółowa treść dotycząca niniejszego zastrzeżenia znajduje siętutaj