Trwa ładowanie...
d3r8fes

Praca zdalna staje się warunkiem przy rekrutacji nowych pracowników

W dobie pandemii praca zdalna przestała stanowić przywilej, zamiast tego pracodawcy coraz częściej wymagają podczas rozmowy kwalifikacyjnej, by potencjalny pracownik przygotował się na konieczność pracy całkowicie poza firmą.
Głosuj
Głosuj
Podziel się
Opinie
Praca zdalna zostanie na dłużej
Praca zdalna zostanie na dłużej (mondaynews)
d3r8fes

Praca zdalna staje się warunkiem przy rekrutacji nowych pracowników

W badaniu Grafton Recruitment oraz CBRE praca zdalna stała się pożądaną opcją przez 45 proc. pracowników. Co piąty pracownik wskazuje, że optymalny wymiar to 3 dni pracy na 31 dni. Jednocześnie 15 proc. ankietowanych chce 4 dni pracy zdalnej, gdy 10 proc. opowiada się za możliwością skorzystania z dwóch takich dni w miesiącu.

Przepisy dotyczące pracy zdalnej. Piotr Mueller: regulacje są potrzebne

Jednocześnie już 4 na 10 pracowników wskazuje, że rozgląda się aktualnie za pracą. Większość z nich wskazuje, że decyzję o zmianie podjęli już przed pandemią.

d3r8fes

Praca zdalna staje się warunkiem przy rekrutacji nowych pracowników

Organizacje pracodawców apelują do rządu, by w Kodeksie pracy znalazły się bardziej szczegółowe przepisy, w myśl których praca zdalny byłaby wyczerpująco opisana. Decyzja ma związek z obecną sytuacją na rynku pracy, gdzie możliwość funkcjonowania poza biurem stała się koniecznością.

*Czytaj też: *Praca zdalna zostanie na dłużej. Pracodawcy apelują do rządu

Problem w tym, że wiele przepisów Kodeksu pracy nie bierze pod uwagę, że pracownik może wykonywać swoje obowiązki właśnie w domu czy jakimkolwiek innym miejscu.

d3r8fes

Podziel się opinią

Share
d3r8fes
d3r8fes