Prawie 11 tys. pracowników odeszło z Dino. Co się dzieje?
W 2024 roku firma Dino Polska odnotowała utratę blisko 11 tysięcy pracowników, co stanowiło 21,7 proc. całej kadry. Z opublikowanego raportu wynika, że główną przyczyną wysokiej rotacji był brak zgodności z oczekiwaniami pracowników oraz wymagający charakter pracy w handlu detalicznym.
Co się dzieje z załogą Dino?
Według informacji "Portalu Spożywczego", choć Dino Polska przyjęło do pracy 8 tysięcy nowych pracowników, to aż 10 844 osoby zdecydowały się odejść.
Raport podkreśla, że duża część tych odejść dotyczyła osób pracujących mniej niż trzy miesiące. Firma zaznacza, że praca w handlu wymaga dużego zaangażowania i odpowiedzialności, co nie zawsze odpowiada nowo zatrudnionym osobom.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Zapytaliśmy na Podlasiu o truskawki. " Jedz albo wyrzuć"
Dlaczego pracownicy opuszczają Dino?
Jak podaje "Portal Spożywczy", wskaźnik rotacji w Dino Polska wynosił 21,7 proc., jednakże jeśli wziąć pod uwagę tylko tych pracowników, którzy pracują dłużej niż trzy miesiące, wartość ta spada do 13,1proc.
Według "Portalu Spożywczego", charakter pracy w sklepach, szczególnie zajmujących się żywnością, często rozmija się z oczekiwaniami zatrudnionych, co skutkuje rezygnacjami.
Firma głównie zatrudnia kobiety, które stanowią ponad 87 proc. całej załogi. Najwięcej pracowników to osoby pierwszej linii, odpowiedzialne za sprzedaż i obsługę klienta.
Dino oferuje umowy na pełny etat, a koszty świadczeń pracowniczych w 2024 roku wzrosły o 28,4 proc. Ten wzrost jest wynikiem rozwoju sieci oraz podnoszenia wynagrodzeń.
