PZU ma porozumienie ze związkami zawodowymi ws. warunków zwolnień grupowych

PZU podpisało ze związkami zawodowymi porozumienie w sprawie warunków zwolnień grupowych w okresie od 13 sierpnia 2012 roku do 11 października 2012 r.

"W PZU restrukturyzacją, polegającą na zmianie warunków pracy lub - w przypadku braku akceptacji takiej zmiany ze strony pracowników - zwolnieniach, objętych będzie do 518 pracowników. Natomiast do 369 pracowników otrzyma wypowiedzenia definitywne" - podano w komunikacie.

"W PZU Życie restrukturyzacją, polegającą na zmianie warunków pracy - lub w przypadku braku akceptacji takiej zmiany ze strony pracowników - zwolnieniach, objętych będzie do 115 pracowników, a do 76 pracowników otrzyma wypowiedzenia definitywne" - dodano.

Łącznie restrukturyzacja zatrudnienia ma objąć do 955 osób.

W komunikacie podano, że wypłaty świadczeń na rzecz zwalnianych pracowników zawarte są w rezerwie, którą grupa PZU wykazała w sprawozdaniu rocznym za 2011 r.

Dodano, że obecnie spółka nie jest w stanie przedstawić informacji na temat poziomu oszczędności z tytułu restrukturyzacji zatrudnienia.

Wcześniej w lipcu PZU informowało, że restrukturyzacja zatrudnienia w PZU i PZU Życie zostanie przeprowadzona w 2012 roku i obejmie do 955 osób.

Planowane zwolnienia grupowe są kontynuacją rozpoczętego w 2009 roku programu restrukturyzacji zatrudnienia, w ramach którego planowano rozwiązać umowy o pracę z ok. 4 tys. osób (łącznie w PZU i PZU Życie). Dotychczas grupa PZU rozwiązała umowy o pracę z blisko 3,6 tys. pracownikami obydwu spółek.

MA

7 prawdziwych powodów odchodzenia z pracy