Rekordowa liczba ofert pracy. Najwięcej w Warszawie i Krakowie, najmniej w Poznaniu i Łodzi
W marcu w Polsce pojawiło się 360 tys. nowych ofert pracy, a łącznie liczba ofert pracy wynosiła 681,5 tys. - podano w raporcie Grant Thornton i firmy Element. To najwięcej w trzyletniej historii badania. Zdaniem ekspertów, to pokazuje, że rynek pracy po głębokim załamaniu w 2020 roku nie tylko odrobił straty wywołane koronawirusem, ale zrobił to wręcz z silną nadwyżką.
Rynek pracy w Polsce jest bardzo silny. Pracodawcy walczą o pracowników - wynika z raportu Grant Thornton 
"Według najnowszej edycji raportu, w marcu 2022 roku na 50 największych portalach rekrutacyjnych w Polsce opublikowanych zostało 360 tys. nowych ogłoszeń o pracę. To najwyższy wynik w trzyletniej historii naszego badania – o 30 proc. wyższy niż w analogicznym okresie ubiegłego roku i o 55 proc. wyższy niż dwa lata temu, kiedy rozpoczynała się pandemia.
Ten wynik potwierdza przedstawianą od kilku edycji raportu tezę, że rynek pracy po głębokim załamaniu w 2020 roku nie tylko odrobił straty wywołane koronawirusem, ale zrobił to wręcz z silną nadwyżką, tzn. popyt na pracowników w Polsce jest obecnie znacznie wyższy niż przed pandemią" - napisano w raporcie.
"Łącznie w marcu 2022 roku aktywnych było w sieci 681,5 tys. ofert pracy. Oznacza to wzrost o 93 tys. w porównaniu z lutym. Wzrost ten wynika prawdopodobnie z wysypu ofert pracy sezonowej, np. w budownictwie, przetwórstwie spożywczym czy gastronomii" - dodano.
Wśród 10 badanych aglomeracji od początku pandemii najgorzej sytuacja wyglądała w Poznaniu. To tam publikowanych było najmniej ogłoszeń o pracę, a także notowane były największe spadki w ujęciu rocznym. Najlepiej pod względem liczby aktywnych ofert pracy radzi sobie Warszawa.
Dalsza część tekstu pod materiałem wideo
Teraz jest najlepszy czas na zmianę pracy. Ekspert wyjaśnia
W marcu 2022 roku, w stolicy opublikowano aż 44,8 tys. ofert pracy (41 proc. więcej niż rok temu). Za stolicą Polski zawsze znajduje się Kraków (21,3 tys. ogłoszeń rekrutacyjnych, co stanowi wzrost o 40 proc. rok do roku) oraz Wrocław (13,8 tys. ogłoszeń, wzrost rok do roku o 49 proc.) - czytamy w raporcie Grant Thornton.
Pracodawcy benefitami walczą o pracownika
W jakich branżach ofert jest najwięcej? Z badania wynika, że na brak pracy nie mogą narzekać przedstawiciele zawodów z branży IT (o 100 proc. więcej niż w marcu 2021 roku) oraz zawodów związanych z HR i rekrutacją (o 57 proc.).
Najniższa dynamika widoczna jest w zawodach związanych z pracą fizyczną (15 proc.). W przypadku zawodów związanych ze zdrowiem widać nawet spadek (o 13 proc.), jednak jest to efekt wysokiej bazy sprzed roku, kiedy to popyt na pracowników ochrony zdrowia był bardzo silny.
W porównaniu z rokiem ubiegłym widać także delikatny spadek atrakcyjności względem poprzedniego miesiąca – pracodawcy oferowali kandydatom średnio 6,5 zachęt na jedną ofertę. To o 0,2 mniej niż w lutym 2022 roku, kiedy pracodawcy oferowali średnio 6,7 zachęt. Jest to jednak nadal bardzo wysoki wynik – czwarty najwyższy w trzyletniej historii naszego badania.
Zdaniem autorów badania, potwierdza to tezę, że rynek pracy w Polsce jest bardzo silny. Pracodawcy walczą o pracowników i bogata w benefity oferta jest nie tyle wabikiem na najlepszych kandydatów, co stałą się zwyczajnym rynkowym standardem, bez którego pracodawcy trudno znaleźć jakichkolwiek interesujących kandydatów.
