Rozmowa rekrutacyjna w toalecie? Zdarza się
Coraz większa liczba specjalistów HR przeprowadza pierwszą rozmowę rekrutacyjną z kandydatem w formie wywiadu telefonicznego. Jednak dla wielu kandydatów okazuje się to problemem.
Badanie przeprowadzone wśród 700 rekruterów przez Post Office HomePhone i portal Changeboard, ujawniło wiele błędów jakie popełniają kandydaci. Najczęstszym powodem odrzucenia przez rekruterów danego kandydata było wykonywanie przez niego jeszcze innej czynności podczas takiego wywiadu.
Rekruterom zdarza się przeprowadzać rozmowy z wyraźnie pijanymi kandydatami lub w czasie, gdy korzystali oni z toalety albo brali kąpiel. Inni kandydaci, rozmawiając z rekruterem, spożywali posiłki, wyprowadzali psa na spacer lub kłócili się z rodziną. Jeden z ubiegających się o pracę nie przerwał rozmowy nawet po zatrzymaniu go przez policję za używanie telefonu komórkowego podczas jazdy samochodem.
Jako inne powody odrzucenia kandydata podczas wywiadu telefonicznego badani rekruterzy wskazywali m.in. brak przygotowania do rozmowy oraz kiepski sposób prowadzenia rozmowy przez telefon.
_ Na podstawie: recruitmenttoday.net, Jobseekers interview while using toilet, 1 grudnia 2010 r. _