Zwiększy się rola świadczeń pozapłacowych
– Dzięki sukcesywnemu spadkowi bezrobocia, stabilizacji rynku pracy, planowanemu wzrostowi zatrudnienia oraz zapowiadanym, korzystnym zmianom w kodeksie pracy, rok zapowiada się dość pomyślnie. Zyskają zwłaszcza pożądani na rynku pracy specjaliści, o których pracodawcy konkurują coraz zacieklej, oferując im coraz bardziej atrakcyjne warunki zatrudnienia – prognozuje Piotr Palikowski, prezes Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami.
– Wszystko wskazuje też na to, że nadal będzie postępował rozwój rynku świadczeń pozapłacowych, jako że pracodawcy coraz bardziej świadomie inwestują w zapewnienie swoim podwładnym work-life balance. Benefity pracownicze to obecnie ważny element działań employer brandingowych, które również będą coraz bardziej widoczne na rynku pracy – dodaje.