Pozostanie on jednocześnie w radzie nadzorczej kompanii.
- Wszyscy zgodziliśmy się, że teraz jest dobry moment, by dokonać zmiany na nowego dyrektora wykonawczego, który może wprowadzić firmę na następny poziom - powiedział szef rady Roy Bostock.
Yahoo! wynajęło jedną z firm headhunterskich, by wybrała nowego dyrektora spośród kandydatów wewnętrznych jak i tych spoza spółki.
Źródło artykułu: 
