Szef OPZZ: 2,5-krotność wynagrodzenia za pracę w niedzielę. Będą nowelizacje

Gdyby pan znał takie dane To są dane za pierwszych 7 miesięcy Skąd obowiązywał obowiązywania ustawy o zakazie handlu w Wybrane niedzielak zeszły rok Najbardziej pomogły Te nowe przepisy wie pan komu dyskonto i stacją benzynowym w dyskontach Stacja benzynowych mamy wzrost sprzedaży o 13% dyskontach 8 W średnich sklepach spożywczych o ponad 7 a Małe rodzinne sklepy -1 i 1 Znając te dane które sieci handlowe Ty dzisiaj tą Ustawy takie rozwiązanie które zresztą jest zaostrzone w Byś mi od początku nie popierali tej Bo uważaliśmy że Powinna być Dowolność Powinno być Dwukrotnie większe wynagrodzenie Swoboda programowania za pracę w niedzielę Tak stawki obowiązującej Kiedy rentowność najmniej pracownik powinien mieć jeszcze mocniej Pracownik musiał być Jak się opłaciło dla biznesu Tobie nie spadła Eliza potrafi liczyć ja nie mam co do tego wątpliwości Dzisiaj niektóre świeci też Te ogólnokrajowe duże likwidują część Sklepów Nie chcę tu wymieniać pan bioferment Supermarkety chodzi o Tesco bodajże Ze względu na to że nie są rentowne Ze względu podają też między innymi Handel w niedzielę czy to jest dobra Ustawa nie jest dobra ustawa Powinna być możliwość dla pracownika zagwarantowania Przynajmniej dwóch niedziel dla osób wychowujących dzieci do lat 14 Dowolność Bez żadnych przymusu I dwu i pół krotne wynagrodzenie za pracę Dostaw Dostawki które otrzymuje pracownik Na podobne rozwiązania oczywiście do negocjacji Naszej strony Zgodziły się też organizacje pracodawców Powiat Kościan Trzeba było rozmawiać A dzisiaj My nie jesteśmy zwolennikami tego Żeby Zmuszać do kogoś Zmuszać do pracy Zmuszać do wolnego Nie mamy też zagospodarowany czas Czasu wolnego Co moglibyśmy w tym okresie Ludzie mogliby w tym okresie robić Oczywiście jeśli pracownicy chcą Taka możliwość powinna być stworzona nie powinien być przymus I myślę że do tej ustawy wcześniej czy później co jeszcze będzie się kilkakrotnie wracał oboju Już są nowe