badania(strona 5/12)

Polacy powszechnie obserwują wzrost znaczenia takich wartości jak
pieniądze, dobra materialne i sukcesy w pracy. Wielu mówi o większej wadze uznania ze strony
otoczenia oraz zdrowia i dużej ilości wrażeń - wynika z sondażu TNS Polska.

Absolwenci szkół wyższych źle oceniają gospodarkę i sytuację na rynku pracy w Polsce. To, jak postrzegają swoje perspektywy pracy, w równym stopniu zależy od sytuacji w kraju jak i nastawienia do rozwoju kariery zawodowej.

Pracodawcy, jako dodatek do pensji, gwarantują swoim pracownikom najczęściej możliwość dokształcania się przez kursy zawodowe, opiekę medyczną i udział w konferencjach branżowych. Jednak rośnie moda na nietypowe bonusy takie jak prywatny odrzutowiec lub urlop dla nieszczęśliwie zakochanych.

Urlop dla poratowania zdrowia nie po 20, lecz po 10 latach pracy oraz
stworzenie nowego, nieobciążającego nauczycieli systemu ewidencjonowania ich pracy proponuje ZNP w
swojej opinii do projektu założeń nowelizacji ustawy Karta Nauczyciela przegotowanego przez MEN.

Lista obaw Polaków jest bardzo długa. Co drugi z nas obawia się biedy, a 76 proc. przerażonych jest na myśl o utracie pracy

...

Prawie połowa uważa,
że w najbliższym roku sytuacja ta się pogorszy, a 40 proc. zatrudnionych obawia się utraty pracy

Niedopasowanie kwalifikacji pracowników do potrzeb pracodawców i mało
nowych miejsc pracy - to najważniejsze wnioski trzeciej edycji badań Bilans Kapitału Ludzkiego,
które zaprezentowano w poniedziałek

Po wybuchu afery mięsnej w Lnianie Krzysztof J. – powiatowy lekarz weterynarii ze Świecia – został zawieszony. Ale jak widać, nie może rozstać się ze swoim miejscem pracy.

Pracoholik uzależniony, entuzjastyczny pracoholik i entuzjasta pracy - to
niektóre typy pracowników, które opisała farmakolog uzależnień, prof. Małgorzata Filip z Instytutu
Farmakologii PAN podczas czwartkowego wykładu związanego z Tygodniem Mózgu w Krakowie.

Prawie połowa Polaków chce, by więcej kobiet niż obecnie zajmowało kierownicze stanowiska w rządzie, partiach politycznych i organizacjach społecznych. Większość z nas sprzeciwia się jednak temu, by prawo regulowało, jaki procent miejsc na listach wyborczych powinny zajmować kobiety. Takie wnioski płyną z najnowszego sondażu CBOS-u o udziale Polek w życiu publicznym

...

Wielu wojewodów chce zlikwidować laboratoria w części powiatowych
sanepidów.

Dziś firmy nie inwestują w badania i rozwój, bo to się nie opłaca. Zmiany w prawie im to umożliwią - czytamy w "Dzienniku Gazecie Prawnej".

Nie ufamy swoim szefom za grosz. I gdyby to od nas zależało, natychmiast straciliby pracę – takie wnioski płyną z międzynarodowego badania opinii pracowników

Popularność zawodu niani rośnie nie tylko wśród kobiet, ale również
wśród mężczyzn

Pokolenie Y, czyli urodzonych po 1982 r., chce pracować w innowacyjnych firmach. Szefowie, którzy na to postawią, zatrzymają u siebie talenty - stwierdza "Puls Biznesu".

W ciągu ostatnich pięciu lat 31 proc. aktywnych zawodowo dorosłych Polaków
przynajmniej raz zmieniało miejsce pracy, a 16 proc. zatrudnionych planuje zmianę pracodawcy -
wynika ze styczniowych badań przeprowadzonych przez CBOS

...

W opublikowanej przez Bloomberga tegorocznej edycji rankingu krajów,
w których najlepiej prowadzić działalność biznesową, Polska awansowała o dwie pozycje i wskoczyła
do pierwszej dwudziestki, donosi "Puls Biznesu".