Coraz większa liczba pracodawców wskazuje na problemy w zrekrutowaniu odpowiednich kandydatów na wolne stanowiska. W latach 2010 – 2012 odsetek pracodawców mających trudności w znalezieniu pracowników wahał się od 75 proc. do 76 proc., natomiast w 2013 roku wzrósł do poziomu 78 proc.
Rok 2013 nie był łatwy na rynku pracy. Zapotrzebowanie na pracowników zmniejszyło się wyraźnie w stosunku do lat ubiegłych, najbardziej wśród specjalistów oraz techników i pracowników średniego szczebla
Niedopasowanie kwalifikacji pracowników do potrzeb pracodawców i mało
nowych miejsc pracy - to najważniejsze wnioski trzeciej edycji badań Bilans Kapitału Ludzkiego,
które zaprezentowano w poniedziałek
Jak pokazują wyniki Bilansu Kapitału Ludzkiego, aż 75 proc. pracodawców ma problemy ze znalezieniem odpowiednich pracowników. Jakich kompetencji poszukują pracodawcy?
