"Szkolenia? Zbędny wydatek, a nie inwestycja"
Okazuje się, że bezrobotni i pracownicy po 50. roku życia niechętnie korzystają z darmowych szkoleń, które przysługują im w ramach Funduszu Pracy. Również pracodawcy nie są zainteresowani podnoszeniem kwalifikacji nie tylko starszych pracowników, ale całej swojej kadry.