efektywność

Pracownicy, którzy przekroczyli 40. rok życia powinni pracować tylko przez trzy dni w tygodniu.

Najbardziej stymulująca jest bezpośrednia bliskość szefa. Gdy on jest w pobliżu, nawet największe obiboki starają się pracować. Gdy szef wychodzi, tempo pracy natychmiast spada

Ponad 40 procent dorosłych Polaków pracuje dłużej niż 50 godzin tygodniowo. To niekorzystne dla pracowników, którzy przez nadmierne obciążenie odczuwają rosnącą frustrację, a w efekcie dotyka ich wypalenie zawodowe.

To nie pomyłka. Według ostatniego raportu Scotch Whisky Association, pracownik szkockiej destylarni jest o 57 proc. bardziej pożyteczny dla gospodarki Zjednoczonego Królestwa niż pracownik londyńskiego City. Jak to możliwe?

Ile obrotu jest w stanie wypracować dla swojej firmy jeden pracownik? - Nawet 60 mln zł rocznie - informuje "Dziennik Gazeta Prawna".

Najbardziej stymulująca jest bezpośrednia bliskość szefa. Gdy on jest w pobliżu, nawet największe obiboki starają się pracować

Sprzedawcy, pośrednicy w handlu nieruchomościami, pracownicy przemysłowi, zatrudnieni w oświacie i administracji publicznej – oto najbardziej nielojalni i najmniej zaangażowani pracownicy.

Rada Służby Cywilnej postuluje likwidację trzynastek i innych stałych dodatków do pensji. Uważa też, że wynagrodzenie pracowników administracji publicznej powinno zależeć od efektywności i jakości ich pracy - informuje "Dziennik Gazeta Prawna".

Tym, co w pracy najbardziej cię męczy, wcale nie jest praca

Około 33 tys. zł rocznie kosztuje firmę jeden niezaangażowany pracownik. Co dziwne, taki leser, luzak czy cwaniak wcale nie zarabia gorzej od osoby, która bardzo poważnie traktuje swe obowiązki zawodowe.

A może to podwładni chcą udowodnić, że są najlepsi i uchronić się przed zwolnieniem?

Duży sklep nie znaczy duże obroty - przekonuje "Rzeczpospolita". Najlepszą efektywność mierzoną na mkw notują Biedronka i Intermarche.

W firmach tylko ok. 10% pracowników jest jednocześnie skoncentrowanych i zmobilizowanych

Najwydajniejszą sieć ma PKO BP, pracowników - Citi Handlowy, a Getin - najniższe koszty osobowe, wynika z rankingu efektywności bankowców polskich dokonanego przez "Puls Biznesu".

Co to jest nieefektywna obecność w pracy? Coraz więcej osób boryka się z tym problemem

Powstał pierwszy ranking najbardziej wydajnych polskich
przedsiębiorstw, opracowany dla "Dziennika Gazety Prawnej" przez firmę BIGRAM. Pod względem
efektywności nasze firmy mogą się porównywać z europejskimi

Nadmierna ambicja i ciągłe podkręcanie wyników skutkuje spadkiem wydajności i absencjami chorobowymi. Jak nie dać się zmęczeniu?

W krajach ogarniętych piłkarską gorączką, jak Wielka Brytania, pracodawcy nawet nie próbują zakazywać oglądania meczów w pracy, bo i tak nie przyniosłoby to efektu

W przypadku zadań umysłowych przekroczenie określonego poziomu bodźców motywacyjnych szkodzi efektywności.

Komisja Nadzoru Finansowego domaga się od banków spółdzielczych poprawy efektywności działania. Ale i tak ich dotychczasowe osiągnięcia są imponujące.