Kobiety są równie skutecznymi zarządzającymi co mężczyźni. Ich kariery rozwijają się z reguły jednak wolniej niż mężczyzn. Panie na stanowiskach gubi przesadna skromność, nieświadomość swoich mocnych stron i nieumiejętność autopromocji
Kobiety na kierowniczych stanowiskach podejmują decyzje, które okazują się dla firmy korzystniejsze niż rozwiązania proponowane przez mężczyzn - można przeczytać na łamach "International Journal of Business Governance and Ethics"
Jeśli spojrzymy na stosunek pracodawców do zatrudnionych kobiet, wciąż pokutuje stereotyp pracownika-matki jako osoby wysoce nieprzewidywalnej – nie w pełni dyspozycyjnej i nadużywającej zwolnień.
