kobiety (strona 2 z 8)

Konferencja „Luka płacowa, czyli co zrobić, żeby kobiety nie zarabiały mniej?” odbywała się w ramach cyklicznych spotkań środowych organizowanych przez Biuro Pełnomocnika Rządu ds. Równego Traktowania

Komisja Europejska mobilizuje unijne kraje do likwidacji różnic w wynagrodzeniu kobiet i mężczyzn

Nie brakuje kobiet w bankach, ale już nie w zarządach. Ich udział we władzach nie przekracza 14 proc. Prezesem jest jedna. Przy obecnym tempie awansów osiągnięcie choćby 40 proc. parytetu zajmie im 100 lat.

Mimo że wśród niepracujących to kobiety są lepiej wykształcone. Odpowiedzią na problemy kobiet na rynku pracy może być polityka różnorodności w firmach

Kobiety zatrudnione w administracji Kompanii Węglowej wystosowały do zarządu list otwarty

Polski są przedsiębiorcze - potwierdzają to różnego rodzaju badania. Między innymi te przeprowadzone dla Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości

W swoim piśmie zwróciła m.in. uwagę na to, że kobiety w Polsce mają nadal niewielki udział w składzie organów publicznych

Normy skromności sprawiają, że kobiety niechętnie opowiadają o swoich osiągnięciach, za to nie mają problemu z wychwalaniem przyjaciół

Otyłość to problem, który dotyka przede wszystkim biednych obywateli bogatych państw. Co gorsza, dodatkowe kilogramy przekładają się na niższe zarobki i większe wydatki na cele zdrowotne. Otyłość się po prostu nie opłaca.

Co gwarantuje sukces komercyjny firm? Duża ilość kobiet zasiadających w zarządach

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości pracuje nad uruchomieniem programów, z których byłoby finansowane wspieranie przedsiębiorczości kobiet i studentów - poinformowała PAP prezes PARP Bożena Lublińska-Kasprzak. Fundusze mają ruszyć w tym roku.

Kilkadziesiąt złotych miesięcznie - tyle z II filaru dostają pierwsze kobiety, które przeszły na emeryturę, a wcześniej zdecydowały się na oszczędzanie w OFE. Oczywiście wiele zależy od funduszu. Najlepsze wypadają prawie trzy razy lepiej od najgorszych.

Jeśli ktoś sądzi, że rynek walutowy jest domeną mężczyzn, to się myli. Konkurs TMS Pro Daytrader potwierdził, że kobiety wykazują się większą konsekwencją w realizowaniu strategii inwestycyjnej i podejmowaniu decyzji. Kobieca intuicja? Zwyciężczyni uważa, że niekoniecznie.

Cztery firmy na dziesięć zakładają w Polsce kobiety. Równie sfeminizowany biznes mają tylko Chińczycy - informuje "Puls Biznesu".

Panie zarabiają mniej, a i tak szybciej niż mężczyźni wyprowadzają się z domu rodzinnego. Lepsze przygotowanie pozwala im też osiągać korzystniejsze niż w przypadku Panów warunki zawierania transakcji na rynku nieruchomości.

W Polsce kobiety nie chcą rodzić dzieci, bo się boją, że stracą pracę. To smutny wniosek płynący z raportu agencji doradztwa personalnego Otto - donosi "Rzeczpospolita".

Wartość odszkodowań dla ofiar wypadków drogowych spowodowanych przez nieubezpieczonych i niezidentyfikowanych kierowców wzrosła o 20 proc. w 2012 roku. Ubezpieczeniowy Fundusz Gwarancyjny wypłacił łącznie ponad 69 mln złotych. Tracą na tym kierowcy ubezpieczeni, którzy składają się na wypłaty dla osób poszkodowanych.

Średnia różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w UE wynosi 16,2 proc

NIK sprawdzi pensje kobiet

Senat uznał w środę, że dyrektywa mająca zwiększyć odsetek kobiet we władzach spółek będzie niezgodna z zasadą pomocniczości. Wcześniej taką samą opinię wyraził Sejm.

Kobiety ofiarami równouprawnienia? Unijne prawo zakazujące różnicowania składek ubezpieczeniowych ze względu na płeć za kilka tygodni zacznie obowiązywać również w Polsce. Może to oznaczać, że panie wkrótce zapłacą wyższą składkę za swoje polisy.

Kobiety zapłacą wyższe składki na ubezpieczenie samochodu i polisę na życie, mimo że powodują mniej wypadków i żyją dłużej niż mężczyźni. Sejm przyjął nowe przepisy, które zakazują różnicowana składek ze względu na płeć. Jeśli ustawę przyjmie Senat i podpisze prezydent nowe przepisy wejdą w życie już 21 grudnia tego roku.

KE przyjęła w środę budzącą ogromne kontrowersje propozycję legislacyjną ws. promocji kobiet w biznesie. KE proponuje, by do 2020 roku kobiety stanowiły 40 proc. członków rad nadzorczych spółek giełdowych, z czego wyłączone będę małe i średnie firmy.

Milioner Larry Greenfield, odnoszący sukcesy były trader z Wall Street postanowił zainwestować część zarobionych przez siebie pieniędzy w... poszukiwanie swojej drugiej połówki. Niestety, pomimo wydania blisko 65 tys. dolarów na usługi matrymonialne nadal pozostaje sam. Za swoje niepowodzenia winą obarcza właśnie agencje swatające ludzi.

Szwedzki koncern meblowy IKEA usunął postacie kobiece z przeznaczonej dla Arabii Saudyjskiej wersji swego katalogu na rok 2013 - poinformował szwedzki bezpłatny dziennik "Metro".