Błędy przy wydawaniu świadectw pracy, niepłacenie za nadgodziny, naruszanie przepisów o urlopach wypoczynkowych. Również zatrudnianie na pół etatu i wymaganie pracy w pełnym wymiarze. Według ustaleń inspektorów pracy, pracodawcom w sklepach wielkopowierzchniowych wciąż zdarza się popełniać tego typu uchybienia