oferty pracy (strona 10 z 13)

W stołecznej policji jest ponad 800 wakatów, ponad stu funkcjonariuszy brakuje w straży miejskiej

Najbardziej liczą się osoby z dużym doświadczeniem i wyższym wykształceniem

Firmy będą szukać geologów i specjalistów w dziedzinie przemysłu poszukiwawczo-wydobywczego. Potrzebni będą specjaliści od montowania hybrydowych instalacji przy samochodach, a także fachowcy badający tzw. efektywność energetyczną budynków.

Serwis proudemployers w swojej bazie posiada oferty pracy od 600 pracodawców

Dane serwisu Szybkopraca.pl pokazały, że większość kandydatów poszukuje zatrudniania od poniedziałku do czwartku

Bezrobotni wolą, przy poszukiwaniu pracy, zdać się na własne siły lub na znajomych. Tylko co trzeci przeszkolony w urzędzie pracy bezrobotny znalazł dzięki temu posadę

Stopa bezrobocia we wrześniu wyniosła 11,8 proc. wobec 11,8 proc. w sierpniu

Dużo ofert pracy jest obecnie w handlu - dla kasjerek, zaopatrzeniowców, magazynierów. Pracę powinni też znaleźć budowlańcy oraz osoby, które chciałyby pracować w gastronomii. Pracodawcy właśnie zaczęli szukać pracowników sezonowych. A kogo na rynku jest za dużo? Kto może mieć problemy ze znalezieniem pracy w najbliższych miesiącach?

Rynek pracy tworzy nowe profesje w zależności od potrzeb. Są wśród nich zawody wymagające specjalistycznej wiedzy; są też kojarzące się totalnie przyjemnościowo

Oferty w urzędach pracy nie zamykają się bynajmniej w tradycyjnym przedziale „robotnik – monter – fryzjer”. Zajęcie mogą też znaleźć osoby gotowe na podjęcie mniej popularnych zawodowych wyzwań.

Z Pawłem Lisowskim z Hill International Poland rozmawiamy o korzystaniu z drukowanych ogłoszeń rekrutacyjnych

Bezrobocie rośnie i szefowie wielu firm zapowiadają, że nie będą zatrudniać nowych pracowników. Ale nie wszędzie tak jest. Rozmawiamy o tym z Joanną Pogórską, psychologiem i doradcą, która prowadzi rekrutacje m.in. menedżerów i informatyków.

Statystyczny Polak otrzymuje posadę w czasie krótszym niż miesiąc lub musi na nią czekać ponad rok

Jak wygląda obecna sytuacja na rynku pracy?

Spośród przeanalizowanych ogłoszeń, zdecydowana większość (ponad 70%) zawiera wymóg posiadania co najmniej 2 lat doświadczenia.

Co proponują firmy potencjalnemu pracownikowi? Po przejrzeniu sporej ilości ofert można dojść do wniosku, że nic konkretnego.

Ostatnie dane GUS dotyczące sytuacji na rynku pracy świadczą o tym, że przedsiębiorcy nie są pewni tego, jak będzie rozwijać się sytuacja gospodarcza. Wolą ograniczyć zatrudnianie i unikać zawierania stałych umów. Eksperci są zdania, że czeka nas trudny okres na rynku pracy.

Prywatne firmy, które wykorzystują schedę po stoczniach w Gdyni i Szczecinie mają zbyt mało chętnych do pracy. Pracowników szukają nawet na innych kontynentach - informuje "Puls Biznesu".

Czy rzeczywiście pracodawca żąda, byśmy spełniali je w stu procentach?

Dyrektor sklepu, zarządca dworców, a nawet prezes spółdzielni mieszkaniowej - w urzędzie pracy znajdziemy coraz więcej ofert na wysokie stanowiska. Chętnych nie brakuje - czytamy w "Życiu Warszawy".

"Szukam pracy, bardzo mi na niej zależy, znam biegle angielski, jestem po ekonomii, przez pół roku byłem przedstawicielem handlowym firmy sprzedającej AGD, proszę o pracę etatową, pensja – do uzgodnienia, ale nie niższa niż 2,5 tys. zł netto, jestem kreatywny, szybko się uczę, interesuje mnie praca w handlu, e-commerce, marketingu, reklamie ...". To fragment ogłoszenia, które pojawiło się w sieci i w jeden z gazet. Desperacja czy skuteczny zabieg?

Według wyników badania Antal Global Snapshot, 36% pracodawców deklaruje zatrudnianie specjalistów i menedżerów pod koniec II i na początku III kwartału br. w branży FMCG. Z obserwacji konsultantów Antal International wynika, że obecnie ciekawą pracę znaleźć mogą szczególnie marketingowcy i pracownicy działów sprzedaży.

75 procent miejsc pracy w Polsce jest w sprzedaży i usługach. Tymczasem najwięcej absolwentów jest po pedagogice, naukach politycznych, psychologi.

W sieci aż roi się od ofert pracy, w których brakuje nazwy firmy. Czy takie ogłoszenia są wiarygodne, odpowiadać na nie?

Tak małej liczby ofert zatrudnienia nie było od 8 lat!