oferty pracy(strona 10/13)

Dane serwisu Szybkopraca.pl pokazały, że większość kandydatów poszukuje zatrudniania od poniedziałku do czwartku

Bezrobotni wolą, przy poszukiwaniu pracy, zdać się na własne siły lub na znajomych. Tylko co trzeci przeszkolony w urzędzie pracy bezrobotny znalazł dzięki temu posadę

Stopa bezrobocia we wrześniu wyniosła 11,8 proc. wobec 11,8 proc. w
sierpniu

Dużo ofert pracy jest obecnie w handlu - dla kasjerek, zaopatrzeniowców, magazynierów. Pracę powinni też znaleźć budowlańcy oraz osoby, które chciałyby pracować w gastronomii. Pracodawcy właśnie zaczęli szukać pracowników sezonowych. A kogo na rynku jest za dużo? Kto może mieć problemy ze znalezieniem pracy w najbliższych miesiącach?

Oferty w urzędach pracy nie zamykają się bynajmniej w tradycyjnym przedziale „robotnik – monter – fryzjer”. Zajęcie mogą też znaleźć osoby gotowe na podjęcie mniej popularnych zawodowych wyzwań.

Z Pawłem Lisowskim z Hill International Poland rozmawiamy o korzystaniu z drukowanych ogłoszeń rekrutacyjnych

Bezrobocie rośnie i szefowie wielu firm zapowiadają, że nie będą zatrudniać nowych pracowników. Ale nie wszędzie tak jest. Rozmawiamy o tym z Joanną Pogórską, psychologiem i doradcą, która prowadzi rekrutacje m.in. menedżerów i informatyków.

Statystyczny Polak otrzymuje posadę w czasie krótszym niż miesiąc lub musi na nią czekać ponad rok

Spośród przeanalizowanych ogłoszeń, zdecydowana większość (ponad 70%) zawiera wymóg posiadania co najmniej 2 lat doświadczenia.

Co proponują firmy potencjalnemu pracownikowi? Po przejrzeniu sporej ilości ofert można dojść do wniosku, że nic konkretnego.

Ostatnie dane GUS dotyczące sytuacji na rynku pracy świadczą o tym, że przedsiębiorcy nie są pewni tego, jak będzie rozwijać się sytuacja gospodarcza. Wolą ograniczyć zatrudnianie i unikać zawierania stałych umów. Eksperci są zdania, że czeka nas trudny okres na rynku pracy.

Prywatne firmy, które wykorzystują schedę po stoczniach w Gdyni i
Szczecinie mają zbyt mało chętnych do pracy. Pracowników szukają nawet na innych kontynentach -
informuje "Puls Biznesu".

Dyrektor sklepu, zarządca dworców, a nawet prezes spółdzielni mieszkaniowej - w urzędzie pracy znajdziemy coraz więcej ofert na wysokie stanowiska. Chętnych nie brakuje - czytamy w "Życiu Warszawy".

"Szukam pracy, bardzo mi na niej zależy, znam biegle angielski, jestem po ekonomii, przez pół roku byłem przedstawicielem handlowym firmy sprzedającej AGD, proszę o pracę etatową, pensja – do uzgodnienia, ale nie niższa niż 2,5 tys. zł netto, jestem kreatywny, szybko się uczę, interesuje mnie praca w handlu, e-commerce, marketingu, reklamie ...".
To fragment ogłoszenia, które pojawiło się w sieci i w jeden z gazet. Desperacja czy skuteczny zabieg?

Według wyników badania Antal Global Snapshot, 36% pracodawców deklaruje zatrudnianie specjalistów i menedżerów pod koniec II i na początku III kwartału br. w branży FMCG. Z obserwacji konsultantów Antal International wynika, że obecnie ciekawą pracę znaleźć mogą szczególnie marketingowcy i pracownicy działów sprzedaży.

75 procent miejsc pracy w Polsce jest w sprzedaży i usługach. Tymczasem najwięcej absolwentów jest po pedagogice, naukach politycznych, psychologi.

Tak małej liczby ofert zatrudnienia nie było od 8 lat!

W pierwszym półroczu w urzędach pracy było tylko 403,5 tys. ofert zatrudnienia. To o 26 proc. mniej niż przed rokiem - wynika z danych resortu pracy. Tak małej liczby ofert zatrudnienia nie było od 2003 r.- alarmuje "Dziennik Gazeta Prawna".

Z najnowszych badań europejskiej centrali Monster Worldwide wynika, że w ciągu ostatnich 18 miesięcy Europejski Indeks Zatrudnienia, będący wskaźnikiem podaży internetowych ofert pracy wzrósł o 23 %.

Pracują poniżej swoich kwalifikacji. Jak mówią, to pracodawcy obawiają się przyjąć ich do firmy.