pisanie cv

We Francji osoby starające się o pracę będą wysyłały anonimowe CV. Wszystko po to, aby uniknąć jakichkolwiek przejawów dyskryminacji w czasie procesów rekrutacyjnych. Podobne rozwiązanie testowali też Niemcy.

CV jest wizytówką kandydata. Powinno nie tylko opisywać jego kompetencje oraz doświadczenie, ale też przekonywać, że jego właściciel jest odpowiednią osobą na dane stanowisko. Zyskuje to dodatkowe znaczenie, kiedy aplikujemy na stanowisko menedżerskie.

Przeprowadzka do innego miasta, zobowiązania rodzinne, problemy zdrowotne – to tylko niektóre powody przerw w karierze. Osoby długo poszukujące pracy często mają problem ze znalezieniem nowego zajęcia, nawet jeśli są aktywne i przedsiębiorcze.

Co należy zrobić, aby nasze CV nie wylądowało w koszu? Jak je urozmaicić, by zachęciło pracodawcę? Eksperci podkreślają, że warto wyróżnić się czymś nietypowym, stworzyć CV, które przykuje uwagę, ale dodają także, że wciąż najbardziej cenne są zawarte w CV informacje o nas i naszej karierze zawodowej.

Rozmowa kwalifikacyjna to - wbrew pozorom - wcale nie pierwszy etap starań o pracę.

"Pięćset świetnych ofert na ogłoszenie o pracę, losowy wybór dziesięciu z nich a reszta lądująca w koszu, bo przecież ci, którzy nie mają szczęścia nie są w firmie potrzebni”

Pracodawcy coraz bardziej cenią sobie zdolności interpersonalne. Jakich jeszcze kompetencji poszukują u potencjalnych pracowników?

Kamila pracy szukała ponad 6 miesięcy. Ukończone studia wyższe, znajomość języka obcego, doświadczenie w administracji. Mimo tego nie było łatwo. I nie ma co się dziwić, skoro nasze CV rekruter czyta średnio 15 sekund. To twój czas, aby go przekonać, że jesteś do tej pracy najlepszy.

Choć specjaliści ostrzegają, że kłamstwo w CV ma krótkie nogi i szybko obraca się przeciwko kandydatowi, co trzecia osoba zamieszcza w swojej aplikacji nieprawdziwe informacje.

Młodzi uważają, że pracodawcy oczekują od nich przede wszystkim
doświadczenia. Ale najnowsze badania, do których dotarła "Gazeta Wyborcza", pokazują co innego.