praca (strona 149 z 335)

Szkoły zawodowe podupadły, bo Polacy ruszyli masowo zdobywać wykształcenie – najlepiej wyższe

W III kwartale 2010 roku indeks mobilności dla Polski wyniósł 105 pkt, wobec średniej na poziomie 102 pkt dla wszystkich badanych krajów - wynika z badania "Monitor Rynku Pracy" agencji Randstad, które w Polsce przeprowadzono po raz pierwszy. Jedynie 8 proc. Polaków ocenia ryzyko utraty pracy jako duże. 72 proc. uważa, że może znaleźć porównywalną pracę, a 81 proc. zupełnie inną, w ciągu pół roku.

Pracujesz siedząc przy komputerze po kilka, kilkanaście godzin dziennie? Twoje miejsce pracy prędzej czy później zacznie przypominać miejsce kaźni

Możliwość zrobienia kariery w mniejszym mieście mają głównie osoby z wykształceniem średnim i zawodowym

Nikt nie może kontrolować 250 tys. mundurowych na zwolnieniu lekarskim - alarmuje "Gazeta Wyborcza"

Wyrok za jazdę na tzw. podwójnym gazie zamyka drogę do wielu zawodów - czytamy w "Dzienniku Polskim"

422 osoby zapisały się na egzamin na maklera, który Komisja Nadzoru Finansowego organizuje w najbliższą niedzielę, informuje "Parkiet".

Nowe profesje pojawiają się jak grzyby po deszczu i ministerialne zestawienia nie nadążają za rzeczywistością, pisze "Dziennik Polski".

Około 33 tys. zł rocznie kosztuje firmę jeden niezaangażowany pracownik. Co dziwne, taki leser, luzak czy cwaniak wcale nie zarabia gorzej od osoby, która bardzo poważnie traktuje swe obowiązki zawodowe

Jesień może być złota, ale zdecydowanie nie jest to złoty czas na pracę. Do negatywnego wpływu jesiennej aury na pracę przyznaje się 2/3 uczestników ankiety Pracuj.pl

Najbardziej chyba znany świadek koronny w Polsce Jarosław Sokołowski (pseudonim "Masa") prowadzi intratne interesy, a swój majątek wycenia na 20 mln zł

Największym hitem tegorocznej kampanii będzie zapewne poradnik dla kandydatów na wójtów, burmistrzów i prezydentów miast autorstwa Dariusza Woźniaka.

Tylko do końca września ponad 72 tys. osób nie otrzymało należnego wynagrodzenia. To znaczny wzrost, bo w roku ubiegłym inspektorzy pracy wykryli 64 tys. podobnych przypadków. Firmy są winne pracownikom co najmniej 144 mln złotych.

Odbicie brytyjskiej gospodarki sprawi, że wielu polskich profesjonalistów wróci z Wielkiej Brytanii do Polski z uwagi na większe możliwości rozwoju - powiedział Christopher Hume z firmy headhunterskiej AER International podczas seminarium w ambasadzie RP.

Wielu uczniów wakacje spędza w domu, 43 proc. rodzin nie wysłało dzieci nawet na tygodniowy wypoczynek, najczęściej z powodu braku pieniędzy.

Senatorowie poparli w czwartek jednogłośnie nowelizację ustawy o zakładach opieki zdrowotnej. Zakłada ona m.in. wzrost wynagrodzeń pielęgniarek.

W przygotowanym przez Bank Światowy rankingu "Doing Business 2011" Polska znalazła się dopiero na 70. miejscu

Promowanie pozytywnego wizerunku pracy fizycznej oraz dostosowanie szkolnictwa zawodowego do potrzeb rynku, a także strategiczna migracja to kluczowe elementy rozwiązania problemu niedoboru wykwalifikowanych pracowników fizycznych

Jesteś mężczyzną, palisz? Pracujesz w hałasie? Znajdujesz się w grupie ryzyka zachorowania na zawał serca. Długotrwałe narażenie na duży hałas w pracy jest silnym stresorem dla układu krążenia, jak nagłe silne emocje, czy wysiłek fizyczny. Szczególnie wrażliwi na zbyt duży hałas są właśnie palacze.

Firmy coraz częściej wypłacają premię tym podwładnym, którzy zwerbują do pracy kolegę. Za przyprowadzenie pracownika, można otrzymać 500 zł lub inny bonus – np. zagraniczne wakacje lub talon do siłowni

Oni najszybciej mogą cię wygryźć ze stanowiska lub pozbawić widoków na awans. Czterdziestoletni pracownicy świetnie sobie radzą w korporacyjnej rzeczywistości, tak przynajmniej przekonują psycholodzy.

Dżinsy, bluza, sweter w pracy? Jeszcze jakiś czas temu w firmach były nie do pomyślenia

Jedni są skoncentrowani. Znalazłszy w życiu drogę, podążają nią konsekwentnie. Innych pociąga wiele ścieżek i trudno im wybrać tę jedną najlepszą.

Jak prawić szefowi komplementy? Zachowując pozory naturalności, spontaniczności i szczerości

Zabrakło nam moralnego barometru, dlatego błądzimy w świecie sukcesu, kariery, pieniądza. Właściwą ścieżkę gubią nie tylko poszczególne osoby, ale także firmy.