pracodawca (strona 14 z 22)

Takie pytanie bardzo często zadają przyszłym pracownikom właściciele firm na rozmowie kwalifikacyjnej

Służbowy samochód czy apartament traktuje jak własny. O zwrot jest bardzo trudno.

Od 2009 r. spada liczba Polaków pracujących ponad, dopuszczalne przez kodeks, 40 godzin tygodniowo - informuje "Metro".

Pracodawca ma prawo sprawdzać, czy pracownik nie wykorzystuje służbowej poczty w celach prywatnych, ale nie może badać go na wariografie

Pracodawca ma prawo sprawdzać, czy pracownik nie wykorzystuje służbowej poczty w celach prywatnych, ale nie może badać go na wariografie - mówi "Dziennikowi Gazecie Prawnej" nowo wybrany generalny inspektor ochrony danych osobowych Wojciech Wiewiórowski.

Posłowie chcą skrócić urlop na żądanie i ułatwić karanie pracowników. Takie zmiany przewidują projekty przygotowane przez Pracodawców RP. Obradowali wczoraj nad nimi posłowie z sejmowej komisji „Przyjazne państwo”.

Posłowie chcą skrócić urlop na żądanie i ułatwić karanie pracowników. Takie zmiany przewidują projekty przygotowane przez Pracodawców RP. Obradowali wczoraj nad nimi posłowie z sejmowej komisji „Przyjazne państwo”.

Od nowej pracy, jak to zwykle bywa ze wszystkim, co nowe, zawsze oczekujemy jak najwięcej. Co zatem warto powiedzieć, a co lepiej pozostawić dla siebie?

Od 1 sierpnia, od niektórych przychodów uzyskiwanych przez osoby zatrudnione na zlecenie nie trzeba będzie odprowadzać składek do ZUS na ubezpieczenie emerytalno-rentowe. Chodzi np. o finansowane przez pracodawcę koszty szkolenia czy zwrot kosztów podróży służbowej.

Ministerstwo Pracy chce przekonać firmy do tworzenia przyzakładowych żłobków. Obiecuje im większy odpis na fundusz świadczeń socjalnych, informuje "Gazeta Wyborcza".

Hulasz w internecie? Uważaj, pracodawca może cię skarcić. Polskie firmy zaczynają narzucać reguły korzystania z serwisów społecznościowych. Także poza pracą

Przedsiębiorstwa, które nie odprowadziły podatku od abonamentów na opiekę zdrowotną swoich pracowników, podjęły nieopłacalne ryzyko - uważa resort finansów.

Niewiarygodna firma, zły szef, brak możliwości rozwoju. Co jeszcze zniechęca wartościowych pracowników i sprawia, że rezygnują oni z pracy?

Inspekcja Pracy zapowiada surowe kary dla przedsiębiorców. Coraz większa liczba pracodawców nie wypłaca wynagrodzeń na czas, znacznie wzrosła także kwota wykrytych przez inspektorów zaległości.

Aż dwie trzecie rodaków deklaruje "całkowite przywiązanie" do swego dotychczasowego pracodawcy

Najbardziej wartościowe i kluczowe dla polskiej gospodarki firmy nie muszą być w stu procentach sprzedawane inwestorom. Mogą generować większe zyski i dawać wyższe dywidendy skarbowi państwa

Jeżeli temperatura powietrza przekracza 28 stopni Celsjusza, pracodawca powinien nieodpłatnie zapewnić pracownikom zatrudnionym w pomieszczeniach zimne napoje

Pracodawcy w czasie upałów muszą zapewnić swoim pracownikom nieodpłatne napoje. Ich ilość nie może być ograniczona

Masowe nagłe urlopy przestaną być metodą szybkiego strajku.

Masowe nagłe urlopy przestaną być metodą szybkiego strajku.

14 zamiast 8 przepracowanych godzin, kosztowne leczenie po wypadku, znikający pracodawcy, brak zapłaty - z tym muszą się borykać młodociani pracownicy sezonowi.

Firmy nie mogą zabronić pracownikom korzystania z e-papierosów w czasie pracy. Wprowadzenie takiego zakazu ograniczyłoby ich prawa - informuje "Dziennik Gazeta Prawna".

W sieci aż roi się od ofert pracy, w których brakuje nazwy firmy. Czy takie ogłoszenia są wiarygodne, odpowiadać na nie?

Firmy nie mogą zabronić pracownikom korzystania z e-papierosów w czasie pracy. Wprowadzenie takiego zakazu ograniczyłoby ich prawa - informuje "Dziennik Gazeta Prawna".

Zdecydowana większość pracodawców (98 proc.) zapewnia swoim pracownikom wodę. Jednak w co piątej firmie jest to zwykła „kranówa”